騰訊回應(yīng)“人員優(yōu)化”消息。

3月23日，騰訊公司總裁劉熾平表示，“目前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在遭遇結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)和改變，騰訊作為其中參與者也會主動進(jìn)行調(diào)整。過去，行業(yè)是競爭驅(qū)動型，投入較大；現(xiàn)在，相比短期收益大家更關(guān)注長線業(yè)務(wù)發(fā)展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優(yōu)化。我們也對虧損業(yè)務(wù)進(jìn)行了成本優(yōu)化動作，以便保持更加健康的增長。”

劉熾平表示，騰訊一直以來都是一家積極擁抱變化的公司，公司一直秉持創(chuàng)業(yè)心態(tài)，根據(jù)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，持續(xù)進(jìn)行組織優(yōu)化。未來騰訊將以健康可持續(xù)為原則，聚焦重點戰(zhàn)略領(lǐng)域，調(diào)配人員在具長遠(yuǎn)價值的業(yè)務(wù)，同時持續(xù)引進(jìn)核心科技人才和優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生 , 預(yù)計2022年人員仍會增長。

他還表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有非常巨大的變化，行業(yè)都在陣痛。“當(dāng)我們主動擁抱變化并進(jìn)行一系列優(yōu)化動作后，騰訊將更加健壯，業(yè)務(wù)將更加健康發(fā)展，我們對未來充滿信心。”

此前，澎湃新聞曾經(jīng)報道，騰訊部分事業(yè)群開啟人員優(yōu)化，對外招聘計劃緊縮，主要涉及優(yōu)化的事業(yè)群包括平臺及內(nèi)容業(yè)務(wù)事業(yè)群（PCG）和云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群（CSIG）。

關(guān)鍵詞： 預(yù)計今年 成本優(yōu)化