為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情對區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成的沖擊，普陀區(qū)人社部門發(fā)揚(yáng)“人靠譜（普），事辦妥（陀）”的工作作風(fēng)，通過深化“云”調(diào)研、提升“云”服務(wù)、強(qiáng)化“云”供給，確保疫情穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)、措施落地、服務(wù)落細(xì)，使企業(yè)和群眾用工對接有支持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有幫扶、穩(wěn)崗留工有關(guān)懷，扎實(shí)推進(jìn)疫情期間區(qū)域穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作。?　　深化“云”調(diào)研，聚焦政策保障一是“云”排摸，加大政策供給。疫情期間，區(qū)人社部門通過對就業(yè)群體、用工主體特點(diǎn)和涉及的需求和問題進(jìn)行分析，一方面針對市級(jí)疫情期間穩(wěn)就業(yè)政策，結(jié)合區(qū)內(nèi)實(shí)際情況，制定援企穩(wěn)崗措施成為《普陀區(qū)全力抗擊疫情助企紓困的十二條措施》之一，并出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則，確保政策的落地見效；另一方面緊跟疫情防控穩(wěn)就業(yè)形勢需要，進(jìn)一步研究深化我區(qū)援企穩(wěn)崗政策，全面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)及政策保障，確保穩(wěn)就業(yè)責(zé)任和全年指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)完成。?　　二是“云”宣傳,加快政策傳導(dǎo)。疫情期間普陀區(qū)人社局依托零距離服務(wù)項(xiàng)目“樂業(yè)集市”以及“樂業(yè)普陀”微信公眾號(hào)，開設(shè)政策宣傳專版專欄，以“云課堂”“云指導(dǎo)”的形式拓寬政策宣傳的渠道，及時(shí)廣泛地開展各類助企紓困政策宣傳工作，不斷提升政策知曉度和普惠度。?　　三是“云”監(jiān)測，緊盯政策落實(shí)。依托失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測平臺(tái)、招退工系統(tǒng)，結(jié)合前期開展的企業(yè)“大走訪”工作，對區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的用工情況、政策享受情況進(jìn)行跟蹤。疫情期間每周進(jìn)行重點(diǎn)企業(yè)用工狀態(tài)排摸，分析疫情對企業(yè)經(jīng)營狀況和就業(yè)形勢造成的影響，幫助指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行政策線上申請，確保符合條件的企業(yè)最大范圍地享受政策。及時(shí)做好各就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地疫情期間管理工作，向各見習(xí)基地傳達(dá)最新疫情期間見習(xí)工作提示。?　　提升“云”服務(wù)，推動(dòng)措施落地一是“云”對接，共享調(diào)劑。疫情期間，普陀區(qū)承擔(dān)保供任務(wù)的大型綜超企業(yè)較多，區(qū)人社部門對重點(diǎn)保供企業(yè)家樂福、麥德龍、餓了么、福滿家等商超企業(yè)建立服務(wù)專員機(jī)制，安排專人對接聯(lián)系，積極響應(yīng)“共享用工”模式，推出“共享用工”線上登記平臺(tái)，鼓勵(lì)供需企業(yè)線上對接需求、線下組織用工。加大疫情期間為企業(yè)代辦、幫辦的力度，協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、政策咨詢等問題。通過“樂業(yè)普陀”微信公眾號(hào)加大對該模式的宣傳，尤其是向區(qū)內(nèi)餐飲行業(yè)發(fā)出號(hào)召，鼓勵(lì)企業(yè)幫助企業(yè)員工靈活就業(yè)。?　　二是“云”服務(wù)，提檔加速。根據(jù)疫情封控的實(shí)際情況，加快和簡化線上系統(tǒng)業(yè)務(wù)辦理操作流程，協(xié)調(diào)各街鎮(zhèn)和主管部門，確保就業(yè)援助基地和萬人組織從業(yè)人員工資按時(shí)發(fā)放到位。在“樂業(yè)普陀”公眾號(hào)推出“創(chuàng)業(yè)政策計(jì)算器”小程序，只需輸入創(chuàng)業(yè)者信息，就可以計(jì)算出適用的創(chuàng)業(yè)政策，無需線下咨詢。?　　三是“云”互動(dòng)，答疑解惑。區(qū)人社部門和指導(dǎo)專家依托“樂業(yè)上海”“樂業(yè)普陀”“海納百創(chuàng)”等微信公眾號(hào)以及小程序，針對求職迷茫的服務(wù)對象，推出“職場菁英堂”線上微課，帶來疫情下的求職面試技巧、職業(yè)心理疏導(dǎo)等話題；針對意向創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，開展線上紓困解難題，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家為其提供“一對一”答疑解惑。?　　強(qiáng)化“云”供給，推動(dòng)服務(wù)落細(xì)一是“疫”線招聘“不斷檔”。疫情期間，區(qū)人社部門將疫情防控、保供保障企業(yè)的招聘需求作為重中之重，多渠道、多形式推送就業(yè)崗位，確保線上招聘“不斷檔”。通過“樂業(yè)普陀”微信公眾號(hào)、上海公共招聘網(wǎng)，開展線上“直播帶崗”，組織盒馬、老盛昌等20余家疫情防控重點(diǎn)企業(yè)參與。3月以來累計(jì)開展線上招聘7場，參與188家企業(yè)，提供崗位696個(gè)。?　　二是創(chuàng)業(yè)服務(wù)“不打烊”。疫情期間，積極采取線上直播、視頻會(huì)議等方式開展各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。發(fā)布普陀區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地房租減免倡議書，減輕小微企業(yè)受疫情影響后的經(jīng)營壓力。做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的貸后跟進(jìn)工作，對因受疫情影響流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的，幫助其對接辦理展期。對于已經(jīng)還貸的企業(yè)，主動(dòng)跟進(jìn)貼息及續(xù)貸需求，及時(shí)處理。3月以來，通過微信公眾號(hào)、抖音短視頻、快手直播等平臺(tái)組織開展“創(chuàng)業(yè)政策云宣講”“創(chuàng)業(yè)云課堂”線上創(chuàng)業(yè)視頻課等活動(dòng)共5場。?　　三是勞務(wù)協(xié)作“不停歇”。主動(dòng)聯(lián)系區(qū)內(nèi)云南籍務(wù)工人員用工企業(yè)新南華大酒店、福滿家便利公司，溝通了解務(wù)工人員疫情期間的工作、生活情況，幫助100余名務(wù)工人員解決購買生活物資的需求。對接聯(lián)系區(qū)內(nèi)38家企業(yè)，排摸2750個(gè)務(wù)工崗位資源，將崗位信息及時(shí)推送至對口地區(qū)人社部門，開展對口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)線上專場招聘會(huì)3場。截至目前，云南對口協(xié)作地區(qū)轉(zhuǎn)移來滬就業(yè)103人，其中脫貧勞動(dòng)力36人。?　　（普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

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