為堅持統籌疫情防控和經濟社會發展，上海市政府研究制定了《全力抗疫情助企業促發展的若干政策措施》，各區政府也陸續制定出臺為企業減負、共抗疫情的政策措施，為更好地服務企業，我們集中推出“同心守‘滬’”系列推文。

近日，市人力資源社會保障局研究出臺了《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》，閔行區人社局積極響應上級號召，推出援企穩崗就業相關業務具體措施，確保抗疫期間就業服務穩步推進。

本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施

加大創業扶持政策力度

積極引導和鼓勵市、區兩級創業孵化示范基地以減免或緩交房租的方式，支持在孵創業企業應對疫情影響。對已發放的創業組織或個人創業擔保貸款，因受疫情影響流動性遇到暫時困難的，可向經辦銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，并可繼續享受貼息支持。

根據文件規定，2022年3月27日至2022年12月31日之間貸款到期的創業組織和個人可享受本政策。

創業貸款利息補貼可通過一網通辦進入人力資源和社會保障自助經辦系統，插入數字證書（上海市法人一證通key）在小額貸款利息補貼模塊中申請辦理，網址：

https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html

強化就業見習政策保障

在本市就業見習基地參加見習的學員，因政府實施疫情排查和隔離管控等措施導致缺勤的，其缺勤天數可視作正常見習出勤天數。對因疫情影響導致見習暫時中斷的，見習期限及生活費、帶教費補貼期限順延。就業見習基地在2022年12月31日前與見習學員簽訂勞動合同且見習期未滿的，給予就業見習基地剩余期限帶教費補貼。

本區見習基地可通過電子郵件及時報送相應情況說明及材料，電子郵件地址:

shmhzj@163.com

支持共享用工模式

支持用人單位采用共享用工等模式，解決用人單位短期就業結構性矛盾。搭建企業間共享用工調劑平臺，對行業相近、崗位相似的企業，幫助和指導建立企業間用工調劑制度，實現人力資源優化配置。對疫情期間與其他企業共享用工的，可繼續享受相應就業補貼扶持。

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知（人社廳發〔2020〕98號）》要求，“上海公共招聘新平臺”向有短期用工余缺的單位提供免費信息對接渠道。單位可以通過“上海公共招聘新平臺”（https://jobs.rsj.sh.gov.cn/ggzp-shrs/index.html#/，企業用戶使用法人一證通即可登錄使用）發布本單位余缺信息，經所屬區管理員審核通過后對外公開，同時可查看其他單位發布的余缺信息，并溝通聯系。

全面強化就業服務

依托本市公共招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務，高效促進人崗匹配。促進勞動者多渠道就業，開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點。優化24小時重點企業用工調度保障機制，對涉及保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需以及其他涉及國計民生的重點企業，建立就業服務專員“一對一”工作機制，協助企業解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動關系等問題。

針對企業在疫情期間，許多員工受防控政策和措施影響不能按時返崗，從而無法正常經營的情況，閔行就促依托重點企業用工常態化服務機制，積極對接重點民生企業經營和用工中出現的困難問題，聯合轄區內各街鎮（工業區）為重點企業設立一名就業服務專員，有用工需求企業可聯系所屬街鎮就業服務專員或直接聯系區就業促進中心。聯系方式如下：

加大線上職業培訓補貼力度

受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位對本單位實際用工的從業人員開展的與本單位主營業務相關的各類線上職業培訓，按照有關規定給予線上職業培訓補貼，2022年每人可享受的補貼次數不超過3次。

根據《關于做好本市受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼工作的通知》（滬人社職〔2020〕49號）、《關于進一步落實受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼政策有關事項的通知》（滬人社規〔2021〕4號）等文件精神，受疫情影響企業職工線上職業培訓采取先申報備案、后組織培訓、再申請補貼的方式實施。點擊并識別下方二維碼可下載具體工作指引：

圖片說明：閔行區受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼工作指引

關鍵詞： 援企穩崗