9月23日至24日，長(zhǎng)寧首家盒馬X會(huì)員店將在東虹橋中心舉行大型線下直招活動(dòng)，12個(gè)招聘崗位共計(jì)192人。

盒馬X會(huì)員店是盒馬旗下的會(huì)員制超市新業(yè)態(tài)，也是中國(guó)首個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)式會(huì)員制品牌，擁有大量自有品牌和定制化產(chǎn)品。長(zhǎng)寧首家盒馬X會(huì)員店位于東虹橋中心B1、B2層，將于今年12月正式開業(yè)，現(xiàn)向社會(huì)釋放大量工作崗位。

(資料圖片僅供參考)

線下招聘時(shí)間：9月23日至24日 10:00-12:00;14:00-16:00

線下招聘地點(diǎn)：友樂路299號(hào)東虹橋中心

聯(lián)系人：李世杰 13628378314

營(yíng)銷主管

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：8000元-11000元/月

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上零售或連鎖管理經(jīng)歷，有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

3、1年以上地面推廣及市場(chǎng)推廣會(huì)籍營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，至少有1個(gè)推廣成功案例；

4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，樂于接受變化和挑戰(zhàn)；

5、能很好建立并維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)拉新地推工作，持續(xù)拉動(dòng)新用戶增長(zhǎng)，提升門店新客數(shù)以及滲透率；

2、負(fù)責(zé)微信社群運(yùn)營(yíng)，跟蹤促銷推廣效果及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量和用戶黏性；

3、通過微信等線上運(yùn)營(yíng)渠道進(jìn)行輿情監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并作出相應(yīng)處理；

4、負(fù)責(zé)策劃安排門店會(huì)籍營(yíng)銷活動(dòng)，與營(yíng)運(yùn)部配合推廣促銷品，提升銷售；

5、負(fù)責(zé)線上客訴對(duì)接并反饋門店處理，跟進(jìn)后續(xù)結(jié)果反饋，確保顧客的問題得到解決；

6、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及異業(yè)合作洽談事宜，為門店拉新提供各方資源支持。

水產(chǎn)主管

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：8000元-11000元/月

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上水產(chǎn)部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，水產(chǎn)部門商品知識(shí)扎實(shí)，有大海鮮管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)于部門的管理有獨(dú)到的理解；

3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；

4、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉；

5、良好的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、主持水產(chǎn)日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

2、保持5S管理，視覺感官, 保證商品陳列整潔、美觀；

3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；

4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性；

5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；

7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

8、做好水產(chǎn)日常盤點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)；

9、跟蹤水產(chǎn)部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI；

10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋；

11、負(fù)責(zé)鮮活養(yǎng)殖和收貨；

12、負(fù)責(zé)線上揀貨環(huán)節(jié)的溝通及鏈路梳理；

13、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作。

酒水主管

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：8000元-11000元/月

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上酒水部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于部門的管理有獨(dú)到的理解；

3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；

4、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉；

5、良好的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、主持酒水日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

2 、保持5S管理，視覺感官, 保證商品陳列整潔、美觀；

3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；

4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性；

5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；

7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

8、與物流配合進(jìn)行酒水循環(huán)盤點(diǎn)，控制損耗及折扣；

9、跟蹤酒水部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI；

10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋；

11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作。

休食主管

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：8000元-11000元/月

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上休食日配部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于部門管理有獨(dú)到的理解；

3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；

4、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉；

5、良好的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、主持休食日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

2 、保持5S管理，視覺感官, 保證商品陳列整潔、美觀；

3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；

4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性；

5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)異常、參數(shù)調(diào)整、時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；

7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

8、與物流配合進(jìn)行休食日配循環(huán)盤點(diǎn)，控制損耗及折扣；

9、跟蹤休食日配部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI；

10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督，促銷計(jì)劃落地及反饋；

11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作。

果蔬主管

招聘人數(shù)：1名

薪資待遇：8000元-11000元/月

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上蔬果部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，蔬果部門商品知識(shí)扎實(shí)，對(duì)于部門管理有獨(dú)到的理解；

3、年輕活力，性格開朗；

4、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；

5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉；

6、良好的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、主持蔬果日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

2、保持5S管理，視覺感官, 保證商品陳列整潔、美觀；

3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；

4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性；

5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)異常、參數(shù)調(diào)整、時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；

7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

8、做好蔬果日常盤點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)；

9、跟蹤蔬果部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI；

10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督，促銷計(jì)劃落地及反饋；

11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作。

生鮮師傅

招聘人數(shù)：20名

薪資待遇：6000元-8000元/月

崗位要求：

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀人員可放寬），生鮮（水產(chǎn)、肉類、果蔬、冷凍冷藏、鮮花）部門商品知識(shí)扎實(shí)；

2、勤奮刻苦，能適應(yīng)公司變化，有上進(jìn)心；

3、具備良好的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海鮮、肉類、果蔬產(chǎn)品的線上發(fā)布，商品預(yù)留，商品折扣；

2、商品排面整理，美陳，價(jià)簽POP管理，促銷試吃管理；

3、檢查食品效期，做好品質(zhì)保障；

4、管理商品庫(kù)存，確保庫(kù)位準(zhǔn)確性；

5、日常盤點(diǎn)，分析損耗原因，及時(shí)解決及反饋。

餐飲師傅

招聘人數(shù)：25名

薪資待遇：6000元-8000元/月

崗位要求：

1、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)，有大賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；

3、具備一定的動(dòng)手能力，能完成本職工作；

4、熱愛烘焙、面點(diǎn)、烹飪事業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)主管要求完成檔口（烘焙/熟食小吃吧/工坊面點(diǎn)）工作并嚴(yán)格遵從操作規(guī)范及質(zhì)量要求；

2、維護(hù)檔口的設(shè)備清潔衛(wèi)生，及每日庫(kù)房、加工間、操作臺(tái)、烘焙器具的清潔；

3、商品的識(shí)別，日常收貨，商品優(yōu)劣識(shí)別，庫(kù)房整理；

4、保證銷售臺(tái)面的商品充盈，及時(shí)補(bǔ)貨保持銷售臺(tái)面的商品充盈；

5、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

物流師傅

招聘人數(shù)：12名

薪資待遇：6000-8000元/月

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷；

2、物流行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、勤奮刻苦，能適應(yīng)公司變化；

4、有基本的團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計(jì)本組員工的出勤狀況及儀表整潔；

2、負(fù)責(zé)物流檔口（收貨/理貨/上架/揀貨/打包）的工作；

3、完成新入職員工的培訓(xùn)，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)員工正確揀貨流程的實(shí)施；

4、與檔口及時(shí)交流，及時(shí)處理贈(zèng)品、缺貨、排面無貨等一些問題，避免影響履約；

5、現(xiàn)場(chǎng)異常的處理，根據(jù)單量及時(shí)調(diào)配人員安排。

會(huì)籍營(yíng)銷

招聘人數(shù)：25名

薪資待遇：5380元+提成

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷；

2、年輕、樂觀、性格開朗；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有拉新地推經(jīng)驗(yàn)尤佳；

4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，樂于接受變化和挑戰(zhàn)；

5、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行拉新地推工作，包括點(diǎn)位選擇、拉新物料準(zhǔn)備、組織實(shí)施等，確保每日有持續(xù)的新客數(shù)增加；

2、每日微信社群運(yùn)營(yíng)，日常促銷活動(dòng)及會(huì)籍營(yíng)銷方案的執(zhí)行及推廣發(fā)布，與客戶保持良好互動(dòng)，并做輿情監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)策劃安排門店會(huì)籍營(yíng)銷活動(dòng)，與營(yíng)運(yùn)部配合推廣促銷品，收集客戶反饋并反饋營(yíng)運(yùn)部；

4、線上客訴收集并反饋門店處理，跟進(jìn)后續(xù)結(jié)果反饋，確保顧客的問題得到解決。

物流操作員

招聘人數(shù)：30名

薪資待遇：4500元-6000元/月

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷；

2、有物流內(nèi)倉(cāng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、能適應(yīng)工作文化，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

2、商品上架到對(duì)應(yīng)儲(chǔ)位，碼放到位，保證商品數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

3、合理使用設(shè)備，下班前檢查設(shè)備是否正常，確保第二天工作能正常運(yùn)行；

4、根據(jù)盤點(diǎn)計(jì)劃，進(jìn)行循環(huán)盤點(diǎn)，遇到差異當(dāng)日必須處理完畢，盤點(diǎn)表的保存；

5、能熟練操作RF槍；

6、負(fù)責(zé)庫(kù)存區(qū)5S。

會(huì)員店小二

招聘人數(shù)：35名

薪資待遇：4500-6000元/月

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷；

2、樂觀開朗，為人正直，愿意學(xué)習(xí)新事物；

3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)價(jià)簽、排面干凈整潔；

2、保障商品陳列有序，陳列美觀，符合顧客需求；

3、關(guān)注商品變價(jià)和移庫(kù)情況，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性；

4、協(xié)助收貨，檢查效期，確保商品品質(zhì)。

餐飲小二

招聘人數(shù)：40名

薪資待遇：4500元-6000元/月

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)，有大賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；

4、具備一定的動(dòng)手能力，能完成本職工作；

5、熱愛熟食事業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)主管要求完成檔口工作并嚴(yán)格遵從操作規(guī)范及質(zhì)量要求；

2、按標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)檔口的設(shè)備清潔衛(wèi)生，及每日庫(kù)房、加工間、操作臺(tái)、器具的清潔；

3、商品的識(shí)別，日常收貨，商品優(yōu)劣識(shí)別，庫(kù)房整理；

4、保證銷售臺(tái)面的商品充盈，及時(shí)補(bǔ)貨保持銷售臺(tái)面的商品充盈；

5、熟練面銷；

6、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)習(xí)熟食制作。

提示：以上信息依據(jù)國(guó)家法規(guī)和公司制度的變化而調(diào)整，具體待遇以入職時(shí)與公司簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，詳情可咨詢盒馬人事部門。

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