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火箭少女101解散 新考驗的開始

2020-06-29 13:45:17 來源:北京商報

6月23日,以限定組合出道的火箭少女101,迎來了正式解散的日子。從NINE PERCENT到火箭少女101,限定的時間、多家經紀公司的角力,無論這些現象級的組合在選秀時賺了多少眼球,但都沒能逃過“出道即巔峰”的魔咒。合體少、沒作品,成團時尚難為一團火,解散后成為滿天星的概率或許也高不到哪去。如今,打著成團旗號的選秀還在熱播,資本也前赴后繼涌入。但在前車之鑒下,限定組合的發展以及經紀模式,仍然是業內難解的題。

幕后公司發展不一

6月23日晚間20時,火箭少女101的告別典禮通過視頻平臺正式直播,由此畫上這一限定組合的句號。直播開始后,包括“火箭少女告別典禮節目單”“火箭少女告別單曲”等話題便已登上熱搜,截至20時10分,以上兩個話題的閱讀量均已破億。

兩年來,在高人氣的加身之下,火箭少女101及其中的11名成員并不缺熱度與流量,但解散之后,各個成員回到原屬經紀公司,未來能否保持之前的熱度還是一個問號。資料顯示,火箭少女101的經紀公司為哇唧唧哇和周天娛樂,而11名成員則各自分屬于10家經紀公司。

對于這些經紀公司而言,解散才是新考驗的開始。“節目資源耗盡后,經紀公司若要持續保證藝人后期發展的熱度和市場影響力,就需要重新操作,并投入足夠的資源,這既對單個藝人很重要,對公司整體能否實現高收入和進一步發展也很重要,當然,大量投入背后對付出的成本也會有影響。”一米觀察創始人王毅表示。

兩年中,以上共計12家公司的發展態勢各異,孟美岐、吳宣儀所屬的樂華娛樂,楊超越所屬的聞瀾文化,以及段奧娟所屬的締壹娛樂等公司,在這兩年或向IPO的目標前進,或估值增長,或受到資本的青睞完成融資。

以樂華娛樂為例,早自2018年,該公司便從新三板摘牌進入獨立IPO的階段,截至今年5月,已完成第十一期上市輔導。

與此同時,締壹娛樂則在2019年9月宣布完成數百萬元的Pre-A輪融資,投資方為聚元資本。2016年成立的聞瀾文化則吸引了傳遞娛樂的目光,后者計劃以9600萬元收購聞瀾文化60%股權,這也意味著聞瀾文化的公司估值將達到1.6億元。

但也有部分公司發展得并不順利。組合成員張紫寧所屬的原經紀公司麥銳娛樂在2019年傳出了倒閉的消息,麥銳娛樂發布聲明稱公司運營正常,但也一度議論紛紛。

雖然這12家公司在火箭少女101運營期間的發展態勢不一,但不可否認的是,以上公司均借助火箭少女101的熱度為自己帶來了較高的關注度。王毅指出,火箭少女101是一個很好的IP,可以用以老帶新的方式給各家公司帶來整體的收益,并推動旗下其他藝人的發展,實現更高的關注度。

多方角力引混亂

相較于限定組合為各家經紀公司帶來的利益,一直以來,由限定組合引發的多方角力飽受詬病。

此前火箭少女101的退團風波便是典例。2018年8月,樂華娛樂、麥銳娛樂發布聲明稱,超負荷的不合理工作安排給藝人帶來精神壓力與身體損傷,已使藝人孟美岐、吳宣儀、張紫寧的生活作息全無保障,因此提出要提前解約。隨后周天娛樂否認前述聲明中的內容,不接受提前解約,同時提出將采取法律行動。最終經過各方的協商,幾家公司才達成一致,延續了組合的完整性。

與火箭少女101類似,已經解散的限定組合NINE PERCENT也因為多方角力飽受粉絲詬病。成團半年間,除了第一張專輯、85天的“炒冷飯”式巡演,NINE PERCENT的團體活動資源屈指可數。

電視評論人孫禹向北京商報記者表示,對于各個成員原屬的經紀公司而言,雖然借助綜藝及限定組合使得旗下藝人獲得了更高的知名度,縮短了對藝人的培養周期,但與之對應的是也將喪失藝人出道后流量最高時間段內對藝人的絕對控制權,這也難免影響到相關公司的發展計劃。

在經紀人吳雄飛看來,經紀公司能發展成何種樣貌,主要就看旗下藝人的發展,而當下娛樂圈競爭激烈,能推出一個高熱度藝人并不容易,需要投入大量的精力、資源和資金,若該藝人由經紀公司全權代理,后續發展及合作均會依照對公司自身發展最為有利的情況布局,但因限定組合的存在,原屬經紀公司無法完全按照自己的想法推進工作,也會導致實際效果不達預期的情況出現。

運營模式尚不完善

從NINE PERCENT到火箭少女101,目前國內已有兩個限定組合走完了全程。但這兩個限定組合無論是團體本身,還是背后的多家經紀公司,均或多或少出現過爭議,與此同時,國內還有多個限定組合仍在路上,或是角逐最終的出道名單,未來限定組合該如何發展,各個經紀公司又該如何布局,引發了業內的思考。

針對火箭少女101運營過程中出現的爭議,以及限定組合在實際運營過程中與傳統偶像組合的差異,北京商報記者向哇唧唧哇發去采訪函,但截至發稿未得到對方的回復。

“從近兩年的發展情況來看,相關的工作人員,無論是制作人、經紀人還是宣傳,一定要升級。”王毅強調,雖然在藝人出道前等期間,當下的工作人員在能力和資源等方面可以滿足藝人的發展需求,但整個團隊不一定可以勝任后續的發展,因此需要進一步提升各方面的能力以能跟上熱度的增長以及市場的變化,在幫助藝人獲得更大發展時,也令自身的發展實現提升。

而在吳宇看來,這實際上也反映出國內對限定組合運營模式尚未完善,仍處于前期的發展階段,尤其是在各方資源混合在一起,如何讓各方實現價值最大化方面,有待持續探索。

除此以外,王毅表示,如今大環境也影響到各業態的發展,“娛樂產品的主要收入在于演出,影視劇除了版權收入外也會涉及到廣告收入,但隨著甲方預算收緊,也會令商業機會越來越少,勢必會影響收入。此外,對于音樂創作類藝人,不僅運營期間商業演出、錄制會受到環境影響,依靠數字音樂版權的收入方式也比較單一,需要在多元化上繼續探索”。

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