“孫某某最近有無違紀違法情況?工作表現(xiàn)如何?”近日，江蘇省蘇州市高新區(qū)紀工委工作人員小黃再次來到該區(qū)某局，向主要負責同志了解其下屬工作人員孫某某的工作動態(tài)及有無被再次舉報等情況。

今年3月，蘇州市高新區(qū)紀工委收到關于孫某某的匿名舉報信，經研判后決定對孫某某進行函詢。孫某某在接到要求其說明情況的函后，對被舉報的問題在規(guī)定時間內做出了書面說明，得到了組織的采信。

該區(qū)紀工委對采用“第一種形態(tài)”處置的問題線索，不是“一談了之”“一函了之”，而是在實踐中摸索建立了一套簡單實用的“第一種形態(tài)”定期回訪機制。對采用“第一種形態(tài)”了結的問題線索，承辦科室會在線索了結后，定期向案管室收集相關黨員領導干部的廉政動態(tài)，在線索了結6個月、12個月后，到其所在單位回訪，了解其遵紀守法、工作表現(xiàn)等情況。

據(jù)悉，今年1月至10月，該區(qū)運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處置172人次，占“四種形態(tài)”的70.23%，較去年同期增長45.56%。“該項工作機制大大拓展了‘第一種形態(tài)’的運用實效，有效遏制了少數(shù)黨員干部對待‘第一種形態(tài)’存在的不重視心態(tài)和蒙混過關心理，從而有助于實現(xiàn)教育在先、預防在前的目的。”高新區(qū)紀工委負責人表示。(黃浩杰 胡宇)

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