“手機之王”蘋果正在遭遇“中年危機”。

美國東部時間1月29日，蘋果發布了2019財年第一財季報告。數據顯示，公司當季營收為843億美元，同比下降5%，凈利潤為199.65億美元，同比下降0.5%。

這艘由庫克掌舵的大船在商海中遭遇減速。而在此之前，蘋果采用了減產、降價等策略，意圖扭轉戰局。作為蘋果產業鏈上的“巨頭”，富士康和伯恩光學在蘋果的策略調整中首當其沖。蘋果打個噴嚏，供應鏈就感冒了。

“蘋果銷量下滑，我被辭退了。”“從(2018年)10月初到現在，已經連續好幾個月不用加班。”1月中旬，《每日經濟新聞》記者走訪富士康和伯恩光學時，聽到不少這樣的說法。

●觀瀾工廠：工人幾個月不用加班了

出入園區都必選刷卡或者刷臉才能通行的深圳富士康工廠戒備森嚴，散發著一絲神秘的氣息。1月中旬的一個下午，《每日經濟新聞》記者在富士康的兩個廠區外徘徊時和幾名員工攀談，聽他們描繪著忙碌的工作環境、單調的生活以及銷量不佳的iPhone。

需要最先說明的一點是，富士康產線工人的工資很大程度上取決于加班情況，如果沒有加班，到手的工資并不高。

記者聽到的是，富士康觀瀾科技園區的iPhone產線工人早在2018年10月初便不再加班，而這里是iPhone的主要組裝地點。

“早上七八點鐘上班，下午五點半左右就可以下班了。近幾個月，我們的加班情況比較反常，從10月初到現在，已經持續好幾個月不用加班，就算申請加班，每個月最多只能加36個鐘。”張麗抱怨道：“現在的工資比較少。”

眾所周知，抱上蘋果的“大腿”，無疑將給供應鏈企業的業績和知名度帶來不小的助力，同時，依賴蘋果也存在不小的風險。

2019年1月31日，蘋果的股價已降至165美元左右，總市值縮水至7816億美元。受蘋果影響，富士康母公司鴻海(2317，TW)市值也跌破萬億新臺幣。自3款新iPhone上市以來，外界關于它們銷量不佳的聲音就不絕于耳，尤其是最近幾周，蘋果“砍單”、供應商下調業績預期等一系列消息頻繁出現。

距觀瀾區12公里外，是富士康龍華科技園區。相比觀瀾區的“清閑”，在龍華區工作的李曉忙碌多了，她和工友們每天的上班時間為早上7點到晚上7點。“從進了流水線車間就要開始工作，除了中午和晚上各一個鐘的吃飯時間，我們都要在產線上做事。但如果當天的產量達到的話，可以6點半下班，如果產量達不到，就得7點半下班。”

富士康招工報名處的薪資待遇顯示，試用期(1~3個月)員工的標準薪資為2300元，綜合收入(含加班)為3500~4800元;試用期滿(第四個月)標準薪資為2650元，綜合收入為4200~6000元(適用生產作業員)。值得注意的是，上述綜合收入的取得，很大程度上取決于產線工人的加班情況。周一至周五的加班按照每日變動的工價計算，2018年10月前后，工價為26~28元/小時，現在已經跌至20~22元/小時;周末雙休時，加班按照雙倍工資計算。“我上個月加班情況還可以。”說這話時，李曉微微露出了笑容，但不待記者再詢問其他問題，李曉便行色匆匆地走開了。

圓圓是被調到龍華區工作的，她告訴記者，iPhone現在“已經收尾”了，可能是賣得不好訂單少了，跟她同一批調過來的人主要是做華為手機。

隨后，記者以應聘普工的身份前往富士康龍華招募培訓中心。一位工作人員也表示，想多賺錢的話，去做華為手機挺好的，蘋果減產了，加班沒有做華為的多。

在這里上班的王林向記者表示，與觀瀾區“最多加班36小時”相比，龍華科技園區的加班普遍比較多，不少員工可以達到每月80小時。

王林所在的蘋果電腦產線薪資待遇還不錯，她每個月平均到手能達到6000元左右。她現在抱怨的，反而是單調、乏味的生活。她希望在富士康龍華科技園區離職后，繼續重操舊業賣珠寶玉石：“雖然賣珠寶也比較難，但是最多的一筆賺過5萬元。”

●伯恩光學：曾每天超2000人應聘

為蘋果供應玻璃蓋板及觸摸屏的伯恩光學也受到了蘋果減產的影響。

位于深圳坪山新區與惠州交界處的伯恩光學一直十分低調，沒有官網、沒有太多新聞。不過，在惠州人眼中，伯恩光學是一座“超級”大廠。

一說到伯恩光學，在惠州跑滴滴的劉明就想起了2015年春節后的那場“史上最牛招聘”，“2014年末，2015年初，伯恩招了好多人，他們在廠門口排隊，通宵排，都上新聞了。”

那一年是伯恩光學招工最瘋狂的一年，工廠提供了足足2萬個崗位，奈何僧多粥少，每天超過2000人應聘讓每個崗位都一職難求。正如劉明所說，不少求職者為了得到面試機會，甚至在工廠門口通宵排隊。

時過境遷，2018年11月，伯恩光學被曝出一夕之間減去5000名臨時工。是否有這么多人不得而知，但一位叫周東的年輕人，自稱就是在那時被辭退的。那天，離下班時間還有5分鐘，負責質檢的他正在檢查最后幾塊玻璃，車間主任突然過來通知，這個車間的小時工明天不用來上班了。

周東此后也想過伯恩光學優化員工的原因。在他看來，伯恩光學是幫蘋果做手機玻璃的，既然蘋果的銷量減少了，伯恩光學自然訂單也少了。

陳銳是兩年前進入伯恩光學的，一直在“蘋果A廠”精磨部工作，精磨和粗磨、精雕部門一起被看作是最苦最臟最累的部門，很多人都不愿在這里工作。

不過，陳銳覺得與2017年相比，今年明顯事情少了很多，“2017年每個月只休兩天假，半個月休一次，現在是每個月必須休4天了，強制性的。”在平時工作中，蘋果廠還與其他廠存在差異，“現在是每天工作10個小時，其他廠最多有11個小時的，加班費每小時48元，算下來每個月少了1000多元。”

陳銳的哥們兒也是伯恩光學的員工。他剛來不久，這次春節沒有買到合適的票回家，準備在這邊待著。他感嘆自己沒有趕上好時候，以前過年加班是三倍工資，幾天就有幾千元，今年伯恩廠沒有加班費了，因為“沒事情做”。

“沒事情做”是現在很多代工廠員工的深切體會，事情少了，工資就少了，曾經最看重的高工資也不再拿得出手。之前被辭退的小時工周東就對現在的工作更加滿意。在伯恩光學的時候，他的薪資是23元一小時，每月扣完“五險一金”還剩4000多元。2018年11月從伯恩出來后，他就到了深圳福田保稅區一家半導體公司。按照他的說法，“和伯恩比起來，這里上班跟玩一樣。”

盡管伯恩光學受蘋果影響而出現減員，但陳銳預計，今年春節后應該還是會有通宵排隊求職的情況，“年底走了很多人，而且每年都有通宵排隊，今年可能也有。”

伯恩光學的招聘處也將招聘聲明擺在街邊，工作人員站在咨詢處，隨時等待求職者。據介紹，求職只需填一些基本信息，登記一下身份證就可以直接在招聘處等候面試，面試成功后第二天就直接上崗。而且各廠都有招工需求，“招的人還多，各廠都要。”

1月30日，《每日經濟新聞》記者聯系到伯恩光學副總裁閆殿軍，試圖了解公司目前的情況，但閆殿軍表示自己“不負責這個事，也不清楚該找哪位”，隨后便掛斷了電話。

之后，記者又試圖聯系伯恩光學惠州廠的人事部經理葉堯，但多次撥打后仍無人接聽。

●市場影響：供應鏈公司已受到拖累

關于市場對新款iPhone的需求的擔憂也終于得到了官方證實。

1月3日早間，蘋果CEO庫克在一封致蘋果投資者的信中，下調了公司對2019年第一財季(即2018自然年第四季度)的業績預期，將營收從此前預測的890億~930億美元下修至840億美元，毛利率從38%~38.5%下修至38%左右。

庫克在信中稱：“我們預計一些新興市場會出現經濟疲軟，但事實證明，這比我們預計的影響要大得多。新興市場主要體現在大中華區市場，大中華區iPhone營收不及預期，導致公司整體營收不及預期，并導致營收同比下滑。”

與此同時，天風證券分析師郭明錤在近日發布的蘋果研究報告中，將iPhone 2019年一季度的出貨量自3800萬~4200萬部下修至3600萬~3800萬部，原因在于新機型需求在中國與新興市場不如預期。

郭明錤預計，2019年二季度iPhone出貨量約環比持平為3400萬~3700萬部，略高于市場共識的3000萬~3500萬部，“雖然2019年二季度的出貨約同比衰退14%，但較2019年一季度約29%的下滑，已大幅改善。”

除了富士康和伯恩光學外，蘋果的多家供應鏈公司業績也受到了不同程序的拖累，它們清晰地印證了蘋果產品銷量的萎靡。

此前，蘋果手機光傳感器供應商AMS將四季度營收預期從5.70億~6.10億美元，下調至4.80億~5.20億美元;而蘋果手機屏幕供應商Lumentu及Qorvo均下調業績展望。

蘋果CEO庫克在解讀2019財年第一財季業績時表示：“盡管iPhone在這一季度的表現并不及預期，尤其是在中國，但是服務業務和可穿戴設備在中國的成績比較積極。我們對蘋果的未來充滿信心，因為我們有雄厚的科研實力以及大量正在研發升級的產品，將在之后的幾年中陸續發布。”

庫克此次承諾的研發升級產品會是另一個iPhone 4還是下一個iPhone XS?想必供應商們會比“果粉”更關心這個問題。

(文中出現的普通員工——即高管除外，均為化名)

關鍵詞： 蘋果 供應鏈 富士康