最近有 HR 抱怨

許多新人一言不合就辭職

理由還花樣百出

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一個(gè)浙江杭州姑娘的辭職信

就列出扎心的 7 條離職理由

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沒(méi)時(shí)間交男朋友;沒(méi)時(shí)間旅游

沒(méi)有加班工資;逢年過(guò)節(jié)要在崗值班

沒(méi)朋友，公司內(nèi)部矛盾多;

沒(méi)前途，公司業(yè)績(jī)大幅衰退;

還沒(méi)到混日子的年紀(jì)，不想混日子

有回家養(yǎng)豬的

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有要繼承家業(yè)的

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更有父母給 1000 萬(wàn)元

讓放棄現(xiàn)在 996 的工作

真是家里有礦啊

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現(xiàn)如今 90、95 后作為時(shí)代的主力軍開(kāi)始逐步走向社會(huì)，但為什么那么多職場(chǎng)新人喜歡辭職?

"70 后 " 的第一份工作平均超過(guò) 4 年才換，"95 后 " 僅僅在職 7 個(gè)月就選擇了辭職。

年輕人為何愛(ài)辭職?

理由 1: 工作不是當(dāng)初想的樣子

進(jìn)入職場(chǎng)后，覺(jué)得公司并沒(méi)有想象中那么美好，每天加班，還要學(xué)習(xí)與人相處。

理由 2: 企業(yè)氛圍不好，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意

好多年輕人因?yàn)樵趩挝皇芪蛘呤歉鞴茴I(lǐng)導(dǎo)不和辭職。

理由 3: 待遇低，看不到未來(lái)

90、95 后年輕人，剛?cè)肼殘?chǎng)，看重不只是學(xué)習(xí)能力和發(fā)展未來(lái)，還有待遇是否滿(mǎn)足生活要求。

理由 4: 工作不順心帶來(lái)的沖動(dòng)

工作離家太遠(yuǎn)，覺(jué)得生活作息不規(guī)律等工作中的不順心，帶來(lái)辭職的沖動(dòng)。

理由 5: 工作內(nèi)容與自身興趣不符

部分年輕人忽視對(duì)自身的規(guī)劃，不清楚自己喜歡什么，盲目跟隨市場(chǎng)導(dǎo)向。

編輯：史海山

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