專業人力資源機構中智咨詢27日發布的2020人力資本數據調研成果顯示，2020年下半年企業招聘需求復蘇，民企擴招趨勢明顯;高科技企業招聘需求增加，新基建人才為熱招崗位。

該成果根據中智咨詢對“2020年人才招聘趨勢”“人才市場流動趨勢”“2020&2021年調薪計劃”“復雜環境下，人力資源管理的新命題、新方向”等話題展開調研后得出。

報告顯示，受疫情影響，2020年上半年，六成左右企業表示減少、暫緩或凍結招聘;隨著經濟復蘇和政策紅利，企業經營壓力有所緩解，2020年下半年有35%的企業表示擴大招聘，企業招聘需求有所復蘇。

從不同性質企業來看，56%的民營企業表示在2020下半年會進行擴招，擴招趨勢最為明顯;61%的日資企業則預計會在2020年下半年減少、暫緩或凍結招聘，招聘計劃較為保守。

從不同行業企業來看，64%的高科技企業表示2020年下半年會增加招聘量，在各行業中擴招趨勢最為明顯，這和后疫情時期經濟發展新動能的“新基建”拉動有關。

新基建相關的技術技能人才，是高科技企業的熱招崗位，如大數據、算法、5G、人工智能、物聯網、新能源新材料等，同時也是招聘難度較大的緊缺人才。

另外，銷售、研發以及藍領/一線服務人員仍是擴招的主要崗位。

從2020年人才市場流動趨勢來看，2020年上半年員工流動放緩，互聯網和汽車行業人員主動離職率下降明顯。今年的調研中，有51%的企業HR表示明顯發現主動離職的員工較以往有所下降，而2019年的調查中，表示離職員工減少的企業HR僅占29%。

受疫情影響，各行業2020年上半年員工主動離職率，除高科技行業略有提升外，其他各行業相比去年同期均有不同程度的下降。2020年上半年，互聯網、汽車、消費品、交通運輸行業員工主動離職率降幅較為顯著。

備受關注的調薪方面，調研發現，2020年僅54%的企業進行調薪，2019年的這一比例為72%。

數據顯示，2020年，54%的企業進行了調薪，其中39%的企業在上半年調薪，15%的企業選擇下半年調薪。同時，29%的調研企業不調薪，另有近兩成企業仍處于觀望狀態，還未決定是否調薪。

2020年企業整體調薪率為6.4%，2021年預計調薪率為6.1%，為近十年最低水平。

就2021年企業調薪計劃而言，目前近七成企業調薪態度不明確，仍處于觀望狀態;僅28%的企業明確表示有漲薪計劃。

調薪率維持在7%上下的行業所剩不多，集中在互聯網、高科技、醫療健康、金融行業。

后疫情時期，新基建和數字化經濟的拉動，對于高科技和互聯網行業利好。

從中智調研結果來看，2020年有71%的高科技企業以及65%的互聯網企業實施調薪，在各行業中調薪企業占比較高;而銷售貿易/消費品、制造等行業中，實施調薪的企業占比相對較低。(記者 許婧)

關鍵詞： 企業招聘