浙江省經濟和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳7日聯合印發了《關于鼓勵留員工穩生產確保經濟高質量“開門紅”的通知》。根據該通知，浙江各地要根據生產經營實際，鼓勵企業采取發放“留崗紅包”、改善就餐條件等措施，吸引外地員工盡量留在當地過年。

該通知包含引導企業科學安排生產計劃、協調企業合理安排停產檢修、全力做好企業節日生產要素保障等10個方面內容。

在鼓勵措施方面，通知提出有條件的地區可給予適當補助。組織形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的員工，營造關心關愛外地員工的良好氛圍。對確需返鄉過年的外地員工，引導企業錯峰放假，盡量減少出行壓力，降低疫情防控風險。

除了鼓勵企業留住員工外，通知還提出要充分發揮“余缺調劑”機制作用，開展形式多樣的勞動力“余缺調劑”活動，幫助節日期間短期用工需求較大的企業，提前對接放假早、富余員工多的企業，促進企業間用工平衡。(記者吳帥帥)

關鍵詞： 留崗紅包