近期，江蘇出臺20條硬招實招，推動鄉村振興各領域人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化，為全面加快鄉村振興提供有力人才支撐。

鄉村振興，人才是關鍵。做強“動能源”，鄉村振興動力十足。鄉村振興人才20條，讓鄉村振興人才“動能源”強大，助力鄉村振興振翅騰飛，翱翔藍天。

重點培育，唱響特色主旋律。每個鄉村有每個鄉村的特點，培育鄉村人才要唱響個性特色主旋律，這樣，才能務實、實用，讓人才成為鄉村振興的支撐力量。加快培養鄉村產業人才，形成現代“新農人”群體;培育造就特色鄉土人才，鼓勵通過產業化的方式發展產業;選優建強鄉村治理人才，加強社會工作專業人才、經營管理人才、法律人才的培養使用;聚焦農村教育、醫療衛生、文化旅游、基礎設施，提升關鍵領域科技創新和轉化能力等。重點培育，培育精準，讓鄉村人才特色主旋律嘹亮。

拓寬渠道，鋪就人才綠通道。建設鄉村振興人才隊伍，要胸懷寬廣，廣開言路，做到“條條道路通羅馬”。開展涉農大學生創新創業培訓，為鄉村振興儲備專業人才;鼓勵企業家、專家學者、規劃師、離退休人員等以投資興業、援建項目等多種方式投入鄉村振興;建好用好各類農業農村創業創新聚才平臺載體;舉辦大學生創新創業大賽，為廣大“農創客”搭建平臺;鼓勵從上往下跨層級調劑行政事業編制，推動資源服務管理向基層傾斜，等等。鄉村振興需要人才，需要綠色通道寬廣、豐富。

政策機制，助力人才事業興。好政策，為人才注入力量;好機制，為人才保駕護航。完善人才服務鄉村制度;提高農民教育培訓補助標準;分類制定鄉村人才評價標準體系，加大人才激勵獎勵等，這些政策為人才事業注入活力。明確要求把鄉村人才振興納入工作目標責任制考核和鄉村振興實績考核，鼓勵有條件的院校設立“鄉村振興學院”，打造短期輪訓和長期培養培育陣地等等，這些機制，讓鄉村振興人才源源不斷。

鄉村振興，最大的“動能源”是人才，人才興，事業興。培育鄉村振興強大人才隊伍，做強鄉村振興“動能源”，是鄉村振興工作的“牛鼻子”。(盧 麗)

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