今年高校畢業生規模再創新高，同時疊加經濟下行壓力、各地疫情仍多點頻發等多重因素影響，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜。為有效破解堵點、痛點、難點，深入實施“紫金山英才寧聚計劃”，南京人社部門堅持就業優先戰略，創新思路舉措，圍繞“最難畢業季，人社再發力”，面向高校畢業生實施“寧聚”十項行動，助力高校畢業生在寧就業創業，與城市經濟社會發展良性互動、互促共贏。

實施“對接問需行動”

人社部門會同各在寧高校組織面向高校畢業生的就業需求調查，以微信小程序廣泛推送、摸排采集求職意向，為校企對接和人崗匹配提供支撐，提升就業服務針對性、精準性。加強與各在寧高校常態化聯系和實時互動，動態更新畢業生落實就業情況、當前各類備考比例、畢業離校安排等，據此“一校一策”與高校對接制定“進校園”“走出來”等招聘安排。

實施“多方籌崗行動”

堅持政府與市場“兩手并重”，多方聯動全力組織崗位，致力拓寬高校畢業生就業渠道。對接南京市主導產業、“2+2+2+X”創新型產業體系等并結合各區產業特點，深度挖掘適合高校畢業生的就業崗位。市、區人社加強同教育、民政、衛健、國資等部門對接協同，積極做好社工、國企等崗位開發和教育、衛生系統新一輪人員招聘工作。充分發揮市場化配置作用，組織動員人力資源服務機構多方籌集相關崗位，多形式面向高校畢業生推送并組織招聘。

實施“校招突破行動”

針對高校畢業生求職需求，逐校對照專業細分行業門類篩選推送適配崗位信息，明確“一校一主題”線上線下開展校園招聘。加強逐校對接，組織開展小規模、精準化、訂制式的線下校園招聘，落實入校人員固定到人、提前3天封閉管理、持48小時內核酸檢測證明等防疫措施，適時組織進校園開展“名企面對面”線下招聘對接。持續做好“直播帶崗”和“云宣講”“云招聘”“云對接”“云面試”等線上招聘活動，促進高校畢業生參與和供求雙方互動，務求實效。

實施“智慧面試行動”

破解求職“面對面”受限難題，積極探索創新“見面不接觸”面試方式，有效提高簽約成功率。組織“空中校企專場”面試，政府部門或組織人力資源機構與高校分別開辟“網絡面試間”，聯接企業端、學生端定時集中連線開展視頻面試，提高學生求職能動性和人崗匹配效度。搭建“玻璃屏”面試間，為用人雙方創造隔屏對話場景，以“見面不接觸”的形式實現線下真人安全面試。運行“面試直通車”，組織大巴攜用人單位進校園開展面試，招聘人員不下車、隔窗面試，全程封閉管理，以滿足校園防控要求。

實施“感知體驗行動”

組織各區人社部門積極聯系有關方面、排定相關線路，推送對接并動員高校組織有意向的畢業生分批次實地走訪看園區、看企業、看創業，穿插安排南京城鄉建設成果等，以利真切感知南京市產業發展現狀和前景、先進制造技術及產品、良好工作生活環境、濃厚歷史文化氛圍，促進其更好感知南京、激發留寧就創業熱情。過程中有意向留企就業或見習的，積極協調聯系予以接洽安排。

實施“校企聯接行動”

結合教育部開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，市、區人社牽頭會同發改、工信、科技、商務等部門及園區積極為各高校與企業牽線搭橋，幫助排計劃、助走訪、促對接，推動形成政校企共促高校畢業生就業的合力。對反映存在缺工問題的相關企業，結合用工需求與崗位特點，有針對性安排對接交流，致力同步解決好高校畢業生“求職難”“就業難”與企業“招工難”“用工荒”問題。

實施“職業指導行動

針對部分高校畢業生中存在的“緩就業、不就業”等心理，針對性加強就業指導，多方引導全面客觀認識就業形勢、轉變就業觀念、了解相關政策服務等，鼓勵積極投身就業創業。邀請一批就創業典型現身說法，組織導師錄制就業指導課程，以TED演講視頻形式通過學校網站、微信公眾號等持續向高校畢業生推送，多渠道加強就業教育、傳授實用求職技巧等，引導樹立正確就業觀和擇業觀。加強政策服務宣介，進一步推送各類招聘渠道、南京就創業政策服務等。針對求職中可能遭遇的不法行為，及時發送有效警示告誡，同時加大勞動保障監察執法力度，營造良好就業環境。

實施“見習實踐行動”

圍繞南京市主導產業和相關產業鏈發展等，對接企業需求加大見習崗位開發力度，為有意愿的高校畢業生提供就業見習，幫助提升適崗就業能力，按規定落實見習補貼、帶教補貼、留用獎勵等。鼓勵支持各區結合疫情防控、社區基層管理服務等需要開發一批臨時性崗位，用于吸納儲備有留寧意愿、暫未落實就業的應屆畢業生，服務期間給予一定生活補貼。積極聯系對接團市委、團區委等方面組織各類機關、企事業單位、產業園區、基層社區等募集一批社會實習和實踐崗位，提供政策宣講、職業規劃、帶崗實習等服務，幫助大學生增強就業能力。在此過程中，積極組織對口招聘、就創業輔導等，力促在寧盡快實現就業。

實施“助寧創業行動”

結合高校畢業季同步開展第十屆“贏在南京”青年大學生創業大賽，對獲獎項目和創業者對接落實優秀創業項目支持及南京市D、E類人才待遇等政策。大力實施“青創主體倍增計劃”，加大對大學生創業項目的創業指導、創業擔保貸款、投融資對接等全鏈條政策扶持，落實“0租金”場地或場租補貼、開業補貼、創業成功獎勵和帶動就業獎勵等，鼓勵大創園、留創園為“拎包入住”創業的高校畢業生解決居住等實際問題。加大優秀大學生創業項目遴選，對入選后的落地項目給予10萬—50萬元資助。

實施“暖心服務行動”

進一步優化整合實現高校畢業生就創業服務事項“一網通辦”、就近就便辦。針對高校畢業生需求，有效落實住房租賃補貼、一次性面試補貼、吸納就業獎補等各項政策。市、區、街鎮、社區及用人單位多方挖潛，努力為參加見習、社會實踐、承擔臨時性崗位的高校畢業生多形式提供臨時居住安排。將離校未就業高校畢業生及時納入實名制就業幫扶，“一人一檔”做好就業指導、技能培訓、崗位推介等跟蹤服務。加強平等就業權益維護，策劃舉辦女生就業專場。關心做好困難家庭學生就業幫扶，對屬于城鄉低保家庭等六類困難群體的高校畢業生落實一次性求職創業補貼和靈活就業社保補貼等政策，加大對低收入家庭、零就業家庭、殘疾人高校畢業生等“一對一”就業幫扶，對通過市場化方式確實難以實現就業的，通過公益性崗位予以托底安置。

(通訊員 高啟航 南京晨報/愛南京記者 劉通)

關鍵詞： 南京人社部門 寧聚十項行動 高校畢業生 就業創業