“只要就業穩、收入增，我們就更有底氣”“讓更多青年憑借一技之長實現人生價值，讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨”……新鮮出爐的今年政府工作報告，有關“就業”的語句鏗鏘有力、自信滿滿、飽含暖意。這既是中國經濟澎湃動能的一個生動注腳，也是對“穩就業”政策的一個有力宣示。

從整體大面上看，多年來我國就業連續穩中向好，指標靚、成績優，比如，去年城鎮新增就業完成全年目標的123.7%，城鎮登記失業率為3.8%，居近年來低位，我們完全有信心、有能力，實現更高質量和更充分就業。

從具體層面來看，進入新時代，我國就業呈現出不少新亮點，更多的細分行業、垂直領域的就業潛力與空間被充分開掘出來。時維陽春，一年之計在于春，勞動力市場也“燥熱”起來了。比如，媒體調查發現，與一些傳統制造業遭遇“用工荒”相比，外賣行業呈現出一幅新鮮圖景——很多勞動力輸出大省的騎手，逐漸選擇回到離家近的城市工作。來自餓了么的數據顯示，目前鄭州騎手93%來自本省，合肥90%騎手來自本省，沈陽78%，重慶90%。在傳統勞務輸出大省，本省騎手的比例都遠遠高于全國44%的平均值。

種種數據表明，外賣騎手行業，正在吸引著越來越多的人返鄉就業。實際上，這與近年來我國經濟結構轉型升級和以“互聯網+”為代表的數字經濟快速發展密切相關。

一方面，傳統勞動力市場上，勞動力價值倒掛問題沒有得到明顯破解，傳統制造業的轉型升級也還在努力摸索突破;另一方面，伴隨著互聯網數字經濟的蓬勃發展，互聯網本地生活服務行業在低線市場逐漸下沉、落地生根、開花結果，為年輕人“返鄉就業”提供了新機會。

當然更需要看到，“騎手回鄉流”背后，也是一個勞動力市場個體選擇更趨理性、要素資源配置更為優化、社會整體勞動觀念更加開放多元的象征。平心而論，很多適齡勞動者都有一個在大城市工作的夢想，眼界、技能、社交圈、薪資水平等都有更大提升可能性。但無可否認，近年來一線城市的居住和生活成本居高不下，“掙得多花得也多”“掙的錢都交給了房東”等，“居大不易”的真相讓不少人扎心。而返鄉到二三線甚至四五線城市工作，騎手只要工作積極、吃苦耐勞、遵紀守法，收入性價比將相當可觀。數據顯示，當前外賣騎手月收入主要集中于4000元—8000元之間，騎手月入過萬的情況已屢見不鮮，不少騎手月收入已遠超原籍省份的月平均工資。

事實上，中國經濟新舊動能正在加快轉換，新經濟業態、新工藝、新商業模式不斷涌現，這讓低線城市也衍生出不少新職業、新崗位。你可以選擇當“外賣騎手”，也可以當“快遞小哥”，或者開起個人“創意工作室”，抑或成為“電商村小二”。俗語有言：三百六十行、行行出狀元。從這個意義來說，“返鄉當騎手”也好，“新型職業農民”也罷，無疑都是社會進步的一種體現。

除了以上原因，相較于老一代的“藍領農民工”，新生代勞動者的勞動觀念和就業心態也發生了很大變化，這是一個必須引起重視的群體心理畫像。據了解，騎手是一個十分年輕的群體。他們平均年齡29歲，“85”后和“90”后是主力軍，“95”后成為新血液，占比已超過20%。無需多言，與上一代勞動者相比，新生代勞動者除了看重薪資水平之外，更在乎工作彈性和舒心程度，更在意自身價值是否得到社會尊重和認同。相關調查統計顯示，有30%的騎手就表示喜歡通過騎行來感受城市，也有越來越多的騎手認為外界對他們擁有基本尊重。

事實上，隨著越來越多的新興職業者回鄉工作，其本身釋放的“蝴蝶效應”也正在凸顯。以返鄉騎手們為例，他們24小時“在線”和“順手取快遞、扔垃圾”等服務，不僅成了商業和社區之間的紐帶，更深度參與著基層與社區事務，激活了二三線城市的區域數字經濟商圈，成為了基層服務的構建者。

“崗位無貴賤，分工有不同”。無疑，對于近年興起的“騎手回鄉流”，社會和輿論是肯定和樂見的。然而，新的趨勢本身，也給各外賣企業和平臺提出了新挑戰——外賣行業需要繼續規范和提升自己，在“引來人”之后，更要繼續創造條件，改善騎手的工作和生活環境。既要讓他們“來得了”，也要讓他們“留得住”、“干得好”。解決了這個主要問題，“騎手回鄉流”就能越來越壯大，企業轉型升級和社會責任感才能更好體現，流動的中國才能越發繁榮昌盛與生機勃勃。

有恒業，方有恒心。“一個人有了就業，就容易安定;一個家庭有一人就業，就增加一分穩定的力量。”愿有更多的體面、自足、有價值的就業選擇與機會出現，愿更多創業造富的泉流充分涌現，這既能為中國經濟更高顏值、更佳氣質、更大韌性的畫卷潑墨添彩，也是每一個個人之喜、家庭之幸、社會之福。(子鳴)

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