作為行業非貨幣規模、主動權益規模都居首位的公司，易方達基金實施股權激勵，在行業將具有標桿意義。將對完善公司治理結構，維護公司及基金份額持有人的合法權益產生積極作用。

繼天弘、南方、銀華、匯添富等基金公司之后，又一公募將實施股權激勵。近日，證監會官網發布了“關于核準易方達基金管理有限公司變更股權的批復”，6家有限合伙企業總計出資1244.2萬元，以9.39%的持股比例新晉易方達基金股東。

185名員工持股

證監會公告顯示，易方達基金報送的關于變更股東的申請已獲核準。變更后，除原有5家股東外，新增珠海祺榮寶、珠海祺泰寶、珠海祺豐寶、珠海聚萊康、珠海聚寧康和珠海聚弘康等6家合伙企業股東，合計持有公司9.39%的股份。

據了解，這6家合伙企業均為易方達基金員工持股主體，涉及185人，持股比例相對平均。

數據顯示，截至今年三季度末，易方達基金總資產管理規模超過1.3萬億元，非貨幣非短期理財公募基金規模排名行業第一。

6年30余家基金公司

實施員工持股計劃

作為基金行業非貨幣規模、主動權益規模都高居榜首的公司，易方達基金實施股權激勵，在行業將具有標桿意義。

近年來，公募基金行業人才流失嚴重，倒逼基金公司通過推行員工持股等機制安排，保持核心團隊穩定、促進公司長久健康發展。

經過六年多的嘗試，員工持股計劃已經成為公募基金行業一項重要的制度安排。目前，已有南方、銀華、匯添富、天弘、中歐等30余家公司實施了員工持股計劃。

2014年4月，首單公募基金股權激勵獲批，中歐基金首開先河，包括公司董事長竇玉明在內的5名核心管理人員，通過個人出資方式獲得原有股東共計20%的股權轉讓。

2014年5月，天弘基金變更持有5%以上股權股東的申請獲得批復，新疆天瑞博豐、新疆天惠新盟、新疆天阜恒基、新疆天聚宸興等4家有限合伙制股權投資企業總計持有天弘11%的股權。4家有限合伙企業持股人數在200人以上，天弘基金一時成為國內最多員工持股的基金公司。

2016年上半年，匯添富基金股東中新增了上海菁聚金投資管理合伙企業(有限合伙)，持股14.98%。匯添富基金表示，匯添富大部分員工均能參與此次股權激勵。當年12月19日，證監會核準上述合伙企業認購匯添富基金的新增注冊資本，完成后，作為匯添富基金員工持股平臺的上海菁聚金投資成為匯添富基金第二大股東，持股比例達到24.66%。

2017年12月，銀華基金推出股權激勵計劃，公司注冊資本從2億元增至2.22億元，新增3家有限合伙企業合計持股9.99%。根據計劃，銀華基金從投研到市場、從基金經理到中后臺員工共有149名員工參與。

2019年7月，證監會核準南方基金變更股權。各股東認購南方公司的新增注冊資本完成后，華泰證券、深圳投控、廈門國際信托、興業證券出資比例分別為41.16%、27.44%、13.72%、9.15%，新增股東方廈門合澤益企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤盈企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤吉企業管理合伙企業(有限合伙)、廈門合澤祥企業管理合伙企業(有限合伙)持股比例分別為2.11%、2.2%、2.1%、2.12%，這4家合伙企業共涉及員工130名，合計持股8.53%。

據了解，多家公募在實行股權激勵后規模快速增長，員工積極性提升，核心人才流失也有所緩解。

有業內人士認為，實施員工持股有利于形成可持續的投研、風控、運營文化和理念，從而長期持續地為基金持有人創造最優價值，形成基金份額持有人、股東與員工長期利益一致的有效機制，促進基金公司核心人才團隊的穩定，為實現公司的持續平穩發展奠定更加堅實基礎。

關鍵詞： 基金 員工持股