按剝離是否屬于公司的主觀意愿可以分為自愿剝離和非自愿剝離。其中，自愿剝離是指管理層發(fā)現(xiàn)剝離能夠提高公司競爭力而主動進(jìn)行的剝離；非自愿剝離則是受政府相關(guān)法規(guī)的約束而被迫進(jìn)行的剝離，比如公司通過并購而進(jìn)行規(guī)模擴張可能會產(chǎn)生壟斷，為避免政府反壟斷法的起訴而進(jìn)行剝離。公司資產(chǎn)剝離的方式主要有以下幾種：

向控股股東或母公司出售資產(chǎn)

在國內(nèi)上市公司中這種資產(chǎn)剝離方式最為普遍，其優(yōu)點在于交易達(dá)成，價格和支付方式靈活，售出的資產(chǎn)對自身不具有競爭威脅，它也是上市公司的控股集團內(nèi)部進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)整最常用的手段。如果是將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離出去，顯然對現(xiàn)有公司股價是大的利空，如果是將不良資產(chǎn)剝離以盤活資金，則是利好消息。

向非關(guān)聯(lián)方出售資產(chǎn)

這種方式是指將公司的一部分資產(chǎn)出售給本公司控制之外的其他公司，這種交易往往有利于雙方公司，因而相對容易達(dá)成。通過將虧損的業(yè)務(wù)、非主營業(yè)務(wù)、閑置資產(chǎn)剝離變現(xiàn)，可以獲得一定的經(jīng)營現(xiàn)金流，用于改善公司的財務(wù)狀況，這對于公司股票而言顯然是利好。

管理者收購

管理者收購是指將公司的一部分出售給管理者或管理者團隊，也被稱為杠桿收購。管理者首先出資成立一家新公司，然后以收購的資產(chǎn)作為擔(dān)保向銀行或財務(wù)公司貸款，用于購買原公司剝離出的資產(chǎn)，最后管理者用通過出售新公司的一部分資產(chǎn)以及生產(chǎn)經(jīng)營獲得的收入償還貸款。這種方式一般用于將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)置出，以便將來獨立上市。對現(xiàn)有公司股票而言是利空。

員工持股計劃

這里的員工持股計劃是指公司將一部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給內(nèi)部職工并成立新的公司，從而實現(xiàn)資產(chǎn)剝離的計劃。具體做法是，首先創(chuàng)建一個殼公司，再由殼公司建立一個員工持股計劃（ESOP），然后殼公司利用ESOP向金融機構(gòu)貸款，用于購買母公司剝離的資產(chǎn)并負(fù)責(zé)經(jīng)營。最后，殼公司將經(jīng)營取得的收入投入ESOP ，ESOP 用于償還貸款。隨著債務(wù)的減少，股份最終將全部由內(nèi)部員工持有。員工持股計劃最初是一種福利養(yǎng)老金計劃，后來被大量用于收購、接管等重組活動。這種資產(chǎn)剝離對股票的影響相對中性。

以上就是幾種不同的資產(chǎn)剝離方式以及對公司的股票可能的產(chǎn)生的影響，希望能對您有所幫助。

關(guān)鍵詞： 國內(nèi)上市公司 控股股東 資產(chǎn)剝離