疫情發生以來滬蘇浙皖四地聯合舉辦的最大規模線下招聘活動25日在滬舉行，吸引了950家用人單位參加，提供崗位數22172個，現場實收簡歷數4198份，初步意向數1906人，進場人數逾5000人。

作為滬上才市每年的“重頭戲”，“春季人才招聘會暨長三角地區高校畢業生擇業招聘會”通常被視作是應屆生走出校門前的最佳“求職機遇”。上海人社部門和上海市教委相關負責人現場受訪時均表示，目前來看，今年應屆生求職的難度比去年同期明顯緩解。

本場招聘會現場實收簡歷數4198份，進場人數逾5000人。　許婧 攝

“我其實已經收到了一些意向，今年來現場是想看看有沒有更合適的。”來自華東理工大學畢業生陳同學說，他身邊的同學情況也都差不多，求職似乎沒有預想的難度那么大。

上海市人才服務中心負責人告訴記者，在征集企業崗位數量時就有所感覺，今年企業放出的崗位種類更多，質量也更好，這也意味著應屆生的選擇范圍會更廣。

數據顯示，此次所有崗位中，要求學歷為碩士及以上的達4772個，占21.5%;要求為本科的達13420個，占60.5%，要求為大專的達3980個，占18%，適合應屆高校畢業生求職應聘，匹配度高。

上海市學生事務中心相關負責人也表示，盡管今年上海高校應屆畢業生達到20.7萬，比去年增長近2萬，但今年各類招聘啟動較早，加上增強就業服務、引導就業心態轉變、落實各項利好政策等“組合拳”，應屆生的確要比去年同期要“好找工作”。

主辦方提供的數據表明，參加本次招聘會的國有企事業單位211家，占比22.2%;民營企業共計603家，占比達63.5%，彰顯出民企復蘇的強勁勢頭，并已經成為吸納高校畢業生就業的重要渠道。

記者在現場看到，上海電氣集團、上海飛機制造有限公司、中國船舶集團等大型國企展臺前，等待投遞簡歷的學子排成了長龍。

新經濟新業態的企業也被不少應屆生看好。有企業公開承諾，工作滿三年，平均薪資達到25-30萬元。一些求職的學生認為，新經濟新業態企業的招聘門檻并不高，工作更為靈活，收入較為豐厚，值得一試。

除此之外，一些新興職業崗位，如算法工程師、數據分析師、游戲特效師等，也頗受高校畢業生的青睞。不少學子認為，這些新職業的從業人群目前較少，潛力巨大有發展前景。

此次招聘會上，針對上海“十四五”重大戰略規劃建設的“五個新城”，主辦方特別開設了招聘專區，為新城建設加速助力。

此前，上海市政府出臺一系列新政，支持嘉定、青浦、松江、奉賢和南匯五個新城規劃建設，包括《關于本市“十四五”加快推進新城規劃建設工作的實施意見》及相關支持政策與專項方案。《意見》中就指出，五個新城將強化人才引進政策，探索出臺與中心城區差異化的購房和租賃政策，研究完善租購并舉、租售銜接的人才住房政策。

據了解，本次招聘會后，上海市人才服務中心將以本次活動為契機，緊貼上海“五大中心”“五個新城”建設對引才的需求，聚焦核心區域、重點產業和重大項目，聚焦企事業單位對海內外高校畢業生的實際需求，利用中國上海人才市場等專業招聘平臺推出包括金融、航運、貿易、生物制藥、人工智能、集成電路等一系列行業線上線下專場招聘活動，促進長三角地區人才的合理流動，加速長三角地區區域人才一體化建設的進程，同時進一步為高校應屆畢業生創造更多的擇業機會。(記者 許婧)

關鍵詞： 長三角 線下招聘活動