國家統計局最新數據顯示，4月，全國城鎮調查失業率為5.1%，與3月份相比下降0.2個百分點，但16至24歲年輕人調查失業率依然維持在13.6%的水平。

年輕人就業難在哪兒?在職業選擇上應該注意什么?相關部門如何加強服務和引導?記者采訪了權威部門和專家。

總量增長帶來就業挑戰

“隨著經濟穩定恢復，今年就業形勢總體回暖。但是青年群體就業壓力依然較大，其中一個重要原因是求職的年輕人不斷增加，使得競爭更加激烈。”中國人民大學就業研究所所長曾湘泉分析說。

“年輕人就業還面臨一定困難，可能和春節后大量年輕人進入勞動力市場帶來摩擦性失業有關。年輕人就業問題的解決還需要一段時間，這方面總量壓力確實存在。”國家統計局新聞發言人劉愛華說。

“盡管一季度有效職位量同比增長102%，但找工作也沒有變得很容易，近三成受訪者在3月進行簡歷投遞后沒有收到面試機會。”前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，大學生簽約率同比明顯增加，但不如2019年。

據智聯招聘人力資源顧問王一新介紹，與2019年相比，今年企業招聘人數和求職人數同比均上漲，但招聘人數漲幅低于求職人數漲幅。

2021屆全國普通高校畢業生達909萬人，再創歷史新高。然而，今年新進入就業市場的年輕人遠不止這個數目，還包括自考、函授等非全日制高校畢業生，初高中畢業生，以及仍未就業的2020屆畢業生。

智聯招聘平臺數據顯示，3月，仍有41.6萬2020屆畢業生在求職，同時海歸回國求職人數也大幅增長。“隨著6月份畢業季來臨，年輕人就業仍存在較大壓力。”國家統計局人口和就業統計司司長張毅說。

個性化需求更加大了就業難度

年輕人就業確實面臨復雜形勢，但多位專家表示，青年失業率偏高不完全是疫情沖擊經濟導致，和年輕人擇業觀念轉變不夠、職業技能不匹配等都有較大關系。

曾湘泉表示，一流名牌大學畢業生一直“不愁嫁”，但普通高校特別是二、三類院校的部分畢業生，綜合素質相對沒那么強，也缺乏某一方面的突出技能，如果不愿放低對行業、雇主、待遇等方面的要求，就容易“眼高手低”，找工作“高不成、低不就”。

從招聘機構數據看，受疫情影響，今年高校畢業生求穩心態更明顯，扎堆去大企業、國企，更增加了崗位匹配的難度。

浙江一所普通大學智能交通技術專業的研究生小喬告訴記者，同專業7名準畢業生，包括自己在內只有兩名已經簽約，還有3名備考公務員、1名準備讀博、1名延期畢業。

“企業這兩年對年輕人的興趣和招聘投入越來越大，但制造業企業、民營企業很難招到應屆生。‘95后’‘00后’就業呈現明顯的個性化趨勢，家庭經濟條件好的更不愿將就。地點遠了不去、收入低了不行，所以大學生更多面臨的是選擇困難和就業遷就的問題。”馮麗娟說。

湖南一所三本院校的2021屆畢業生小曹坦言：“參加了許多招聘會也沒找到合適的工作，家里人也支持我別湊合，實在不行畢業后繼續找也沒關系。學校比我著急，一直催著要趕緊確定簽約。”

記者采訪發現，面對就業壓力增長，畢業生也有焦慮，然而部分人并沒有改變實際選擇時的要求，緩就業、慢就業現象在增長。

智聯招聘進行的2021應屆畢業生調查顯示，截至4月中旬，8000多名受訪者只有56.9%選擇找工作，較去年下降了18.9個百分點;12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點。

就業服務、職業引導需雙管齊下

隨著就業競爭加劇及雇主要求的提升，化解青年就業難題，既需要穩企業擴就業的政策服務，也離不開職業教育和引導，讓大學生增強實踐經驗、做出職業規劃，有針對性地培養職業技能。

“經過多年擴招，我國已有超2.18億人具有大學學歷。拋開經濟的短期波動影響，以高校畢業生為代表的年輕人，始終面臨就業選擇和挑戰的問題。而這不是臨畢業最后幾個月就能化解的，除了職業教育分流外，還應該從整個培養過程進行調整。”曾湘泉表示。

他說，比如高校專業設置和技能培養，能不能根據社會發展變化和企業需要進行及時調整?有些學生選擇專業并非興趣所向，學校能否提供更多實習、見習機會，開展必要的職業培訓，引導學生盡早明確就業意向?

“紅火的電競游戲、娛樂直播平臺，看起來從業門檻不高，實際上也需要很強的專業能力。不少主播的學習態度、強度都遠超普通大學生。無論從事哪一行，都最好提前了解、具備技能。”曾湘泉說。

實際上，面對外部環境變化，大學生群體也在調整發展路徑，越來越多人選擇繼續深造，或投身靈活就業、自由職業等多元的就業形態。

宏觀層面，就業優先政策仍在繼續強化。近日召開的國務院常務會議，決定將部分減負穩崗擴就業政策期限延長到今年底，并推出多項支持大學生就業創業的舉措。

隨著經濟復蘇特別是服務業穩步恢復，吸納就業能力將明顯增強。人社部表示，下一步還將在崗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推進，全力支持高校畢業生就業創業。

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