繼高級工、高級技師可申報“工程師、高工”之后，山東再次“加碼”力促高技能人才和專業技術人才融合發展，將兩類人才職業發展貫通領域，從單一工程系列擴大到農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師共8個系列。近日，山東省人力資源社會保障廳印發《關于進一步做好高技能人才和專業技術人才職業發展貫通工作的通知》，對此作出明確部署。

目前，全省有1430萬技能人才，其中高技能人才330萬人。高技能人才與專業技術人才職業發展貫通改革，是打造創新型、應用型、技能型人才大軍的重要創新舉措。在前期推動兩類人才在工程領域實現貫通基礎上，此次我省本著“貫通領域能擴盡擴”的原則，打造兩類人才成長發展的“立交橋”，最大限度激發人才活力和釋放發展動力。記者從省人力資源社會保障廳了解到，除了這八大領域，省里還允許各市、各行業主管部門根據工作實際和人才隊伍建設，自主開展其他領域高技能人才與專業技術人才職業發展貫通試點。

據介紹，對于高技能人才貫通到專業技術人才“軌道”上，我省從兩個維度暢通了渠道。

一方面，發展瓶頸能破盡破。明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業的高技能人才報考經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格時，可分別按相當于中專、大專、本科學歷對待，打破高技能人才因學歷不足造成的職業發展天花板。

另一方面，成長路徑能快盡快。通過建立綠色通道實現更加靈活的貫通，對中華技能大獎獲得者、世界技能大賽金牌獲得者、“大國工匠”、齊魯技能大獎獲得者、泰山產業領軍人才(產業技能類)、持有“山東惠才卡”人員，可直接申報相應系列正高級職稱。對副高級職稱評審綠色通道，要求各行業主管部門結合工作實際和人才隊伍建設情況制定。

兩類人才貫通，是“雙向貫通”。我省同步暢通專業技術人才參加職業技能等級認定渠道。突出用人主體作用，專技人才參加職業技能等級認定，可由自主評價企業組織等級認定，并頒發證書。同時，鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，提高技術技能水平。例如，我省十強產業相關的專業技術人才，納入山東省“金藍領”培訓項目人員范圍;符合條件的，可推薦為各類技能人才工程候選人。各市可根據本地重點發展產業需要，增加或調整培訓項目人員范圍，并制定實施細則。

《通知》要求，各擴大貫通領域的行業主管部門要加強組織領導，加快工作調研，認真研究謀劃本領域工作落實措施，10月底前完成部署工作，年底前完成兩類人才貫通工作。

關鍵詞： 高技能人才 專業技術人才 人才 職業發展