用人單位注意啦！

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吸納高校畢業生就業

有這些優惠政策可享

千萬別錯過！

1、一次性吸納就業補貼

對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼，政策實施期限截至2022年底。

可向當地人力資源社會保障部門咨詢申領

2、擴崗補助

企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人不超過1500元的標準，發放一次性擴崗補助。與一次性吸納就業補貼政策不重復享受，實施期限截至2022年底。

符合條件的企業可向參保地人社部門提供所招用畢業年度高校畢業生姓名、公民身份證號碼、普通高校畢業生證書號等信息后進行申領。

3、社保補貼

小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按規定給予社保補貼。

招用高校畢業生的小微企業，申請社會保險補貼向當地人社部門提供基本身份類證明（或畢業證書）復印件、勞動合同復印件等材料。人社部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶。

4、職業培訓補貼

對企業新錄用畢業年度高校畢業生，按規定參加崗位技能培訓、企業新型學徒培訓等，在取得相關證書后給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。

可向當地人力資源社會保障部門咨詢申領

5、稅收優惠

企業招用登記失業半年以上的高校畢業生，可予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。

可向當地人力資源社會保障部門咨詢

6、創業擔保貸款及貼息

小微企業當年新招用高校畢業生等符合條件人員人數達到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款，由財政給予貼息。

可向當地人力資源社會保障部門咨詢

7、見習補貼

吸納見習的單位，可申請享受就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。

見習單位向當地人社部門提供基本身份類證明（或畢業證書）復印件、就業見習協議書、單位發放基本生活補助明細賬（單）、為見習人員辦理人身意外傷害保險發票復印件等材料。人社部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶。

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