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美國科技企業近來掀起裁員潮。亞馬遜開啟約1萬人的裁員，這將是其28年歷史上最大規模的一次裁員。美國當前正進入以感恩節為序幕的購物季，亞馬遜此時裁員，足以說明其面臨的環境有多么嚴峻。大規模裁員的還有Facebook母公司Meta，該公司確認將裁掉8.7萬名員工中的1.1萬人。此外，還有一大批中小科技企業出現大規模裁員現象。

引發美國科技公司裁員的原因有很多。

首先，是“疫情紅利”的消失。在新冠肺炎疫情期間，隨著人們的生活轉移到線上，科技巨頭的業務蓬勃發展。公司高管們相信，這種趨勢將會一直持續下去。為此，不少公司進行了大規模招聘和業務擴張。例如，3年來，亞馬遜招聘了大批人員，擴充大量項目，員工人數激增186%，導致其人力成本劇增。然而事實證明，人們對線上平臺的依賴并沒有那么大。隨著人們的工作和生活重返線下，此前的擴員也就成了負擔。

其次，美國經濟環境持續惡化。隨著美聯儲不斷激進加息，美國經濟衰退預期加劇，人們的消費成本和企業的資金成本不斷抬升，宏觀環境的惡化，也導致市場廣告投放減少，這使很多嚴重依賴廣告收入的科技公司遭受沉重打擊。此外，能源成本高企、美元匯率波動等也讓企業感到巨大壓力。

再次，部分企業出現戰略失誤。最典型的就是Meta。公司在原業務增長見頂的情況下，全力轉向元宇宙。但新業務投入巨大，產出成果卻不及預期。尤其是在美聯儲不斷激進加息的背景下，難以產生及時回報的業務成為投資黑洞，吞噬著公司的現金流，這也導致資本市場對公司未來前景十分悲觀，股價暴跌，加劇了企業經營風險。種種困難，讓Meta不得不作出大規模裁員的決定。

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