4月7日，“十四五”推動石化化工行業(yè)高質量發(fā)展的指導意見對外發(fā)布；3月29日，“十四五”中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃公布；3月24日，氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃（2021-2035年）出爐……不管是石化化工行業(yè)的“降油增化”戰(zhàn)略，中醫(yī)藥的智能化、國際化發(fā)展，還是氫能產(chǎn)業(yè)的因地制宜突破瓶頸，行業(yè)高質量發(fā)展的關鍵無不集中在加強研發(fā)攻克核心技術上。

研發(fā)水平直接決定企業(yè)技術“護城河”的深淺，唯有注重研發(fā)，才有可能在攻關過程中形成技術積累，并利用研發(fā)成果不斷強化自身品牌影響力。在這場科技研發(fā)實力“突圍戰(zhàn)”中，上市公司把科技創(chuàng)新作為重要工作落實，通過加強科研團隊建設，加大科研資金投入，實現(xiàn)企業(yè)技術水平和產(chǎn)品競爭力的持續(xù)提高，進一步夯實競爭力。

透過陸續(xù)亮相的2021年年報可以窺見上市公司研發(fā)方面的積極變化。

首先，上市公司研發(fā)團隊持續(xù)壯大。

科技創(chuàng)新離不開人才的支持，研發(fā)團隊的擴容為公司未來成長筑牢基礎。截至4月7日，已經(jīng)有1315家A股公司披露2021年年報，披露研發(fā)人員數(shù)量的上市公司有1148家，研發(fā)人員合計106.7萬人，平均每家公司有929名研發(fā)人員，可與去年進行對比的有1087家公司，其研發(fā)人員數(shù)量同比增長一成。可見上市公司為強化關鍵技術能力，在引入人才上下了功夫。

除了研發(fā)團隊的擴容，上市公司也可通過產(chǎn)學研融合方式，深化校企合作，充分發(fā)揮企業(yè)在技術技能人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)中的重要主體作用。

其次，上市公司加大科研資金投入。

科研資金投入數(shù)據(jù)能直觀反映上市公司重視研發(fā)的程度。已披露2021年年報的上市公司中，有1170家公布了研發(fā)費用數(shù)據(jù)，可與去年進行對比的有1153家公司，其研發(fā)費用同比增長25.45%，有近九成的公司這一數(shù)據(jù)實現(xiàn)增長。一股前所未有的研發(fā)潮正席卷各產(chǎn)業(yè)上市公司。

不過，上市公司應摒棄“唯大錢才能辦大事”的思維，除了直接加大研發(fā)資金的投入，上市公司還可以通過集群式發(fā)展，借助產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的研發(fā)優(yōu)勢讓自身有限的研發(fā)投入發(fā)揮出更大成效；還可通過兼并收購增加研發(fā)管線，拓寬業(yè)務，實現(xiàn)高效成果轉化。

再次，上市公司專利技術價值不斷增加。

已披露2021年年報的上市公司中，549家披露了“無形資產(chǎn)賬面原值—專利技術”數(shù)據(jù)，平均每家公司專利技術價值為0.88億元；而在2020年，披露了此項數(shù)據(jù)的1972家公司中，平均專利技術價值為0.64億元。

不斷擴容的研發(fā)團隊，不斷攀升的研發(fā)投入，不斷增加的專利技術價值，合力吹響了上市公司比拼科技研發(fā)實力的號角。筆者也欣喜地看到，隨著加強研發(fā)和創(chuàng)新，已經(jīng)有越來越多企業(yè)打破技術壁壘，掌握核心技術，并走出國門與國際一流企業(yè)進行市場競爭。

總之，自主創(chuàng)新是品牌的靈魂，技術“護城河”是企業(yè)長期核心競爭力，上市公司唯有腳踏實地加強研發(fā)，才能贏得主動，贏得優(yōu)勢，贏得未來。

關鍵詞： 上市公司 專利技術 研發(fā)團隊