7月15日，市場(chǎng)傳出有渠道將處于募集期的華安品質(zhì)甄選暫停銷(xiāo)售，并表示原因是該基金的基金經(jīng)理將發(fā)生變更。

(相關(guān)資料圖)

記者注意到，該基金的基金經(jīng)理為張亮。從以往來(lái)看，基金正處于募集期但基金經(jīng)理卻離職的例子，并不多見(jiàn)。對(duì)于張亮可能離職的傳聞，業(yè)內(nèi)眾說(shuō)紛紜，截至目前，華安基金還未有進(jìn)一步回應(yīng)。

而據(jù)記者最新獲悉，華安基金發(fā)布公告稱(chēng)，華安品質(zhì)甄選混合提前結(jié)束募集，自2022年7月16日（含當(dāng)日）起不再接受認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)。

華安品質(zhì)甄選混合提前結(jié)束募集

盡管有停售傳聞，15日晚間，記者通過(guò)螞蟻基金、招商銀行等多個(gè)平臺(tái)體驗(yàn)購(gòu)買(mǎi)華安品質(zhì)甄選，發(fā)現(xiàn)目前在多個(gè)渠道依然可以正常提交申請(qǐng)。

基金經(jīng)理離職，在行業(yè)并不少見(jiàn)，張亮的離職引起業(yè)內(nèi)熱議，主要還是華安品質(zhì)甄選混合正在發(fā)行中。

隨后，業(yè)內(nèi)傳出關(guān)于離職原因多個(gè)版本，比如有人猜測(cè)是因?yàn)槠湓谥辈ブ邪l(fā)表不當(dāng)言論等。

而華安基金對(duì)于張亮離職的傳聞，未有進(jìn)一步回應(yīng)。

不過(guò)記者注意到，華安基金隨后發(fā)了一則關(guān)于華安品質(zhì)甄選混合提前結(jié)束募集的公告，公告表示，決定將該基金的認(rèn)購(gòu)截止日提前至2022年7月15日止，自2022年7月16日（含當(dāng)日）起不再接受認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)。

需要指出的是，華安基金在傳聞出來(lái)之后，先選擇公告提前結(jié)束募集，如果接下來(lái)張亮真的離職，對(duì)于這些已經(jīng)認(rèn)購(gòu)的投資者來(lái)說(shuō)，特別是奔著張亮而來(lái)的投資者，是不是失去了一次重新選擇的機(jī)會(huì)，已下單的投資者就算想要撤銷(xiāo)認(rèn)購(gòu)是不是也來(lái)不及了？

張亮今年已發(fā)行2只新基金

公開(kāi)資料顯示，張亮是在2015年6月加入華安基金，歷任投資研究部研究員，基金投資部基金經(jīng)理助理。2018年10月起任華安國(guó)企改革主題靈活配置混合的基金經(jīng)理，從業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看，還是比較不錯(cuò)，天天基金的數(shù)據(jù)顯示，從任職至今，回報(bào)達(dá)到245.80%。

值得一提的是，在此次發(fā)行新基金之前，其實(shí)張亮今年已經(jīng)發(fā)行了2只新基金，分別是2022年2月成立的華安價(jià)值驅(qū)動(dòng)一年持有期混合，以及2022年3月成立的華安品質(zhì)領(lǐng)先混合基金經(jīng)理。

這兩只基金的成立規(guī)模分別為5.3億元和4.9億元，wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月14日，近三個(gè)月A類(lèi)份額的收益分別為8.58%和9.31%。

可以看出，如果張亮離職，受影響的也不僅僅是新發(fā)的這只基金，包括今年剛剛成立的這兩只基金，也會(huì)有影響，因?yàn)橐膊艅偝闪⒉坏桨肽陼r(shí)間。

“發(fā)行中離職”案例少但存在

其實(shí)在過(guò)往，正在發(fā)行新基金，基金經(jīng)理就離職的也有類(lèi)似的案例，不過(guò)由于基金公司做了其它的處理，所以投資者一般也很難察覺(jué)。

比如基金公司在報(bào)新產(chǎn)品的時(shí)候，基金經(jīng)理還沒(méi)有離職的想法，但是由于新產(chǎn)品的審批周期很長(zhǎng)，而且批下來(lái)以后也沒(méi)有馬上發(fā)行，結(jié)果時(shí)間一長(zhǎng)，基金經(jīng)理有了新的打算，這時(shí)候往往對(duì)新基金也會(huì)產(chǎn)生影響。

碰到這種情況時(shí)，有的基金公司干脆選擇發(fā)行失敗，基金經(jīng)理也就直接離職了。對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，可能看到的就只是基金發(fā)行失敗。

另外，還有一種情況，發(fā)行新基金時(shí)，基金經(jīng)理雖然有離職的想法，但沒(méi)有馬上離職，而是在基金成立后，再過(guò)一段時(shí)間等增聘了基金經(jīng)理再離職，但這種情況如果后期業(yè)績(jī)表現(xiàn)不好，那些沖著原來(lái)基金經(jīng)理而來(lái)的投資者，往往也會(huì)很不滿(mǎn)。

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