私募機構的公告看了千百篇，這篇是最讓人摸不著頭腦的之一。

【資料圖】

本周，位于上海的百億私募機構睿揚投資突然對外披露：

“經慎重考慮，王世超先生作為基金經理管理的基金產品暫停申購。相關產品持有人的贖回申請不受影響?！?/p>

私募機構公告各種，有增聘基金經理的，有分紅的，有召開持有人大會修改合同的。但是單獨公告“經慎重考慮”，暫停某一位基金經理的產品申購的，業(yè)內似乎是第一樁。

種種細節(jié)好像在暗示，這家百億規(guī)模的私募機構，發(fā)生了一些不為外人了解的“故事”。

公告措辭“突兀”

8月1日，睿揚投資向持有人披露：睿揚投資自成立以來，一直秉承將投資人利益放在第一位的價值觀。經慎重考慮，公司決定自2022年8月2日起，王世超先生作為基金經理管理的基金產品暫停申購。暫停申購的產品包括：睿揚醫(yī)藥甄選系列和睿揚醫(yī)藥健康系列。

公告未披露，公司暫停王世超產品申購的原因，卻在文首“似有深意”的提及，公司“一直秉承將投資人利益放在第一位的價值觀。”

這句話和后續(xù)的暫停申購措辭，放在一起，似乎是在表達，該公司暫停相關基金經理產品申購是在考慮投資者的利益。

誰是“睿揚”？

資料顯示，睿揚投資立于2012年，在協(xié)會備案的管理規(guī)模已經超過百億元人民幣，屬于業(yè)內的管理規(guī)?？壳暗囊痪€機構。

睿揚全職員工人數為17人。法定代表人彭硯早期曾在華泰聯(lián)合證券并購部、中銀基金、南方基金任職，并出任基金經理。他管理的基金，累計收益率達到79.7%（下圖，choice來源）

2017年，彭硯入主睿揚投資，目前在相關協(xié)會備案系統(tǒng)中，登記為睿揚投資的法人和負責人。

彭硯入主后，睿揚投資經歷了一段快速發(fā)展時期，近年，他們逐步高調頻頻在各家評獎典禮上露面。同時，它們的規(guī)模也突破了100億。

“新人”才加盟

而資事堂了解到：上述公告提及的王世超，并非這家私募的“老人”，他從業(yè)資格變更至睿揚投資的時間是2022年7月6日。

也就說，才備案一個月，這位基金經理就被公司暫停了申購。

資料顯示，王世超早年獲得生物制藥專業(yè)與藥事管理專業(yè)學位，2010年，任職于羅氏、百時美施貴寶等公司。

階段實業(yè)機構從業(yè)后，2018年他任職于圓灃資本，主要負責一二級生物醫(yī)藥行業(yè)投研；2020年7月至2022年6月任職于灃京資本，管理醫(yī)藥主題基金。2022年6月離職，同年7月加盟睿揚投資。

王世超管理的睿揚醫(yī)藥，此前業(yè)績表現(xiàn)一般。在一些第三方平臺上，相關產品截至二季度末存續(xù)規(guī)模低于500萬元。

但這些信息還有待證實。

兩種猜想

關于私募基金經理暫停申購，業(yè)內認為通常有兩種可能。

相關公告目前沒有披露直接原因。

但在官網上，睿揚投資依然將王世超標注為研究總監(jiān)、睿揚醫(yī)藥甄選基金經理。似乎排除了一些可能。

而規(guī)模方面，據一家三方機構在今年5月的調研紀錄：睿揚投資的管理規(guī)模中，彭硯管理70億左右，張凱管理近30億，此次調研未提及王世超的管理規(guī)模。

以此推算，王世超似乎也不應該為規(guī)模所累。

不過，當時調研細節(jié)顯示，睿揚投資其時的管理規(guī)模已經超100億，暫不接收新資金，處于封盤狀態(tài)。原因包括市場處于低迷狀態(tài)，此外需要增加投研人員后再考慮開放。

更多信息

前述的調研還披露了一些其他的有趣信息。比如，睿揚投資的客戶中，機構（FOF）占比30%左右，其余為個人客戶。

另外，該次調研還提及稱睿揚投資另有少部分資金由一位名為羅會禮的人士管理。

據悉，羅會禮早期曾任上投摩根基金投資經理助理，負責醫(yī)藥等大健康領域的研究支持及個股推薦。2013年1月-2015年7月，任長江證券研究部醫(yī)藥研究員，之后加盟趣時資產，并于2020年離開，之后加盟睿揚投資。

還有消息稱，趣時資產創(chuàng)始人章秀奇，曾與羅會禮在上投摩根是同事關系，之后二人共同作為創(chuàng)始成員打造私募。2021年，趣時資產傳出內部股權與激勵機制等事件，多位人士離開。

隨著王世超的加盟，羅會禮的消息也逐漸消逝，不僅官網上沒有，行業(yè)協(xié)會的備案名單里，也沒有了羅會禮。而羅和王世超都是擅長醫(yī)藥投資的。

披露可以再完善

這份表述“奇怪”的公告，給私募行業(yè)多個啟示。

一、私募基金經理的表現(xiàn)，直接關系到與持有人的利益，因此涉及個人申贖安排、職務安排的公告，管理人有義務和投資者及時、充分披露前因后果。

二、多基金經理制的私募平臺，越來越體現(xiàn)出優(yōu)勢。同時，平臺化運作的治理穩(wěn)定性至關重要，要有保證團隊長線投資的健康機制。

三、有關部門似乎應進一步推動和私募基金經理人員變動相關的信息披露和監(jiān)測。并關注相關團隊的穩(wěn)定性，也保護投資者的利益。

關鍵詞： 基金經理 私募機構 私募基金