近年來，量化私募迎來高速發展期，小型量化私募像雨后春筍般不斷涌現，但行業競爭異常激烈，頭部化現象突出，百億級量化私募的管理規模占全部量化管理規模的一半以上。小型量化私募面臨生存困境，努力尋找突破路徑。

小的難處

【資料圖】

人才短缺、募資困難、資本金不夠“燒”等，是小型量化私募普遍面臨的困境。

蝶威資產投研總監濮元愷坦言，小型量化私募鮮為人知，在對人才的吸引上，與大型私募公司無法競爭。“招聘上，我們處于弱勢地位。”

概率投資總經理楊曦有著同樣的難處：“作為一家小公司，我們看上的頂尖人才常常被其他公司高價搶走。”

盡管近幾年量化私募迎來快速發展，但小型私募依然面臨募資難的問題。濮元愷直言，公司早期發展面臨的最大難題是募資。

另外，私募行業的運營成本也越來越高。辰鈺投資總經理陳志凌坦言：“量化團隊人員成本較高，相對來說，小私募的運營壓力會大一些。”

突破之路

2年前，楊曦成立了概率投資。他和幾個合伙人曾暢想，5年內把公司做成百億級規模，但要實現目標并沒有想象的那么容易。

身為小型量化私募公司，概率投資有著自己的優勢，比如策略迭代速度較快，做出超額收益相對容易些。

在陳志凌看來，自己團隊的競爭優勢在策略研發和IT方面。“低延時高并發的交易系統，讓我們的下單速度在市場上保持領先地位。”

青石資產總經理周玉升選擇走差異化的發展道路。他表示，盡管青石資產的收益不是特別高，但向投資者提供的大部分產品都是低風險的，并且收益相對穩定。

近年來市場對量化交易頗有微詞，認為會起到“助漲助跌”的作用。濮元愷認為，量化投資可以給市場提供流動性，一定程度上能幫助市場修正短期的定價錯誤。

打造競爭力

伴隨量化私募的高速發展，行業頭部化現象相當突出。

據招商證券統計，截至6月底，百億級量化私募的管理規模占全部量化管理規模的50%以上。

參考海外量化私募的發展歷程，楊曦預測，5年后量化私募行業的頭部效應會更加明顯。“幾年之后，百億級量化私募的管理規模會更大。我們只有加倍努力，才能不被淘汰。”

當前量化私募策略同質化現象突出。楊曦表示，如果不經常調整策略，因子的有效性會衰減。想要保持競爭優勢，就要不斷迭代。

楊曦說：“要往比較新的、少有人了解的方向發力。比如，我們從去年開始了解另類數據。”

為進一步提高公司競爭力，陳志凌打算把深度學習、大數據分析等方法運用到投研上。此外，陳志凌表示，將加大IT建設力度，打造更快更強的交易系統和研發平臺。

量化策略的迭代沒有盡頭，小型量化私募對人才的渴求更是沒有止境。近期，青石資產和青島大學簽署協議，以構建校外實習基地的方式發現和培育量化人才。

關鍵詞： 交易系統 鮮為人知