遇到中郵基金的員工，就嫁了吧。

4月28日晚間，首家掛牌新三板的基金公司——中郵基金披露2019年年報。中郵基金是截至目前，國內(nèi)基金行業(yè)唯一登陸資本市場的公司。

根據(jù)披露的信息，中郵基金公司扣除9名核心高管的薪酬，普通員工總計發(fā)放的工資平均每年為103萬，較2018年略下滑6%。數(shù)據(jù)還顯示，中郵基金高管年薪下滑最兇，降薪幅度超過50%，從2018年的平均440萬年薪跌落到2019年的平均190萬。

根據(jù)新三板披露的信息，為了吸引人才穩(wěn)定團隊，普通員工除了百萬年薪外，中郵基金成立人才激勵基金，該基金實際是為員工提供無息借款的“購房基金”，2019年度發(fā)放的“購房基金”為284萬。

公司業(yè)績方面，年報顯示中郵基金2019年實現(xiàn)營業(yè)收入為4.897億人民幣，同比下降達25%，雖然中郵基金公司的收入下降較大，但凈利潤仍有可觀增長，2019年公司實現(xiàn)的凈利潤為1.21億人民幣，增幅為12.56%。不過，若扣除非經(jīng)常性損益，中郵基金去年的凈利潤只有8222萬，同比降幅將超過43%。

分紅5100萬，資管新規(guī)導(dǎo)致公司收入下滑

公募基金第一股“中郵基金”4月28日發(fā)布2019年報。年報顯示，中郵基金2019年實現(xiàn)營業(yè)收入為4.897億人民幣，同比下降達25%，2019年公司實現(xiàn)的凈利潤為1.21億人民幣，增幅為12.56%，公司擬以現(xiàn)有總股本30410萬股為基數(shù)，向中郵基金全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金1.7元，分紅資金將達5100萬。

中郵基金是經(jīng)中國證監(jiān)會批準，于2006年5月8日在北京正式成立。中郵創(chuàng)業(yè)基金主要從事于證券投資基金的發(fā)起、發(fā)行、設(shè)立與管理業(yè)務(wù)。注冊資本1億元人民幣，注冊地為北京。核心股東包括首創(chuàng)證券有限責任公司、中國郵政集團公司、三井住友銀行。

2015年11月，中郵基金公司正式登陸新三板掛牌交易，成為唯一一只上市交易的基金公司，股票代碼為834344，交易方式為協(xié)議交易，截止4月28日收盤，中郵基金的市值規(guī)模為68.5億人民幣。

2019年明明是A股股票大爆發(fā)的一年，基金公司銷售一路紅火，中郵基金的收入為何在2019年出現(xiàn)下降呢?在項目重大變動原因一欄中，中郵基金解釋——受資管新規(guī)影響， 中郵基金旗下的首譽光控子公司收入下滑較大，營業(yè)收入為 1.58億元， 比去年同期 2.57億元，下降 38.53%。

根據(jù)中郵基金披露的信息，截止2019年末，中郵基金公司的收入中，管理費收入為4.89億，占全公司收入的93%；另有手續(xù)費收入和利息收入合計等合計占比7%。

(1) 中郵基金的母公司2019年營業(yè)收入3.91億元，凈利潤1.34億元。截至2019年底母公司旗下共管理 42只公募基金，包括26只混合型基金，2只指數(shù)基金，12只債券型基金，2只貨幣型基金，期末基金凈值總計約340億元，比2018年末增長約40億元。

(2)中郵基金旗下的首譽光控子公司2019年的營業(yè)收入為1.58億元，凈利潤0.73億元。截至期末受托客戶資產(chǎn)管理規(guī)模共430億元，存續(xù)產(chǎn)品85只。

(3)中郵基金的國際子公司管理ETF產(chǎn)品3只，規(guī)模14.08億元。公募基金4只，規(guī)模23.51億元。

私募業(yè)務(wù)收入占比三成，幫襯公募基金

從產(chǎn)品銷售上看，中郵基金公司的股東利潤、員工薪酬，主要依賴于中郵基金公司旗下的五只產(chǎn)品的業(yè)績和規(guī)模。其中中郵核心成長基金2019年的銷售金額為6976萬元，占中郵基金全部銷售金額的14.25%，中郵信息產(chǎn)業(yè)基金2019年的銷售金額為3624萬，占公司全部銷售金額的7.4%。

此外，中郵基金旗下的一只專戶專戶理財產(chǎn)品“中郵基金—華夏銀行—投資組合1號資產(chǎn)管理計劃”2019年度實現(xiàn)的銷售金額也達到3500萬元，占中郵基金公司全部銷售金額的7.16%。2019年中郵基金的銷售金額總計為2.1億元，上述五只中郵系產(chǎn)品的銷售金額占比達到43%。

值得一提的是，雖然中郵基金公司旗下的公募基金產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)遜色，拖累中郵基金的管理費增長，但中郵基金似乎也不大擔心，因為中郵基金旗下的私募業(yè)務(wù)，收取的管理費也已一定規(guī)模——數(shù)據(jù)顯示，中郵基金旗下私募(專戶)業(yè)務(wù)的管理費收入達到1.734億人民幣，在中郵基金公司全年管理費收入中占比達到35%。

雖然收入下滑，但作為公募基金第一股，中郵基金擁有上市公司的優(yōu)勢。憑借上市公司的身份，中郵基金此前完成一次定向增發(fā)，公司披露，募集資金的實際使用情況截至 2019 年 12 月 31 日，公司募集資金總額 61,500,000 元，2019年度投入募集資金總額 30,000,000 元，變更用途的募集資金總額 58,500,000 元，已累計投入募集資金總額 61,500,000 元，變更用途的募集資金總額的比例 95.12% 。其中補充流動資金 3,000,000 元，向子公司增資 58,500,000 元。據(jù)年報的財務(wù)數(shù)據(jù)看，中郵基金公司在手資金充沛。中郵基金披露截止2019年末，公司在手現(xiàn)金高達6.67億，現(xiàn)金占中郵基金總資產(chǎn)比重高達28.35%。

高管工資腰斬，普通員工年薪仍超百萬

雖然手里錢不少，但是中郵基金在2019年降薪了，而且降幅比較大，不過，瘦死的駱駝總比馬大，中郵基金公司的員工收入仍具有不小的競爭力。

根據(jù)中郵基金的年報，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

數(shù)據(jù)顯示，中郵基金2019年的核心管理人員一共 9 人，與2018年數(shù)據(jù)相同。這9人在2019年總計獲得的薪酬金額為1714萬人民幣，平均薪酬為190萬人民幣，這一薪酬數(shù)據(jù)較中郵基金公司2018年的收入大幅下降，2018年中郵基金支付給9名核心管理人員的薪酬總計為3962萬，平均薪酬為440萬人民幣，也就說中郵基金公司核心管理人員薪酬腰斬了，降薪幅度達到57%。

根據(jù)披露的信息，中郵基金截止2019年末一共有普通員工、核心高管合計189人，中郵基金2019年內(nèi)支付給他們的薪酬總計為2.03億，扣除9名核心高管獲得的1714萬薪酬，中郵基金普通員工的平均工資水平為1年103萬人民幣，雖然2019年中郵基金普通員工的工資較2018年平均110萬略有下降，仍是妥妥的過百萬。

普通員工除了拿百萬年薪，中郵基金還發(fā)放人才激勵基金購買商品住房，免除無房的后顧之憂，以穩(wěn)定和吸引人才。

券商中國記者查詢一份披露的信息顯示，2012 年 4 月，公司制定了《中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司人才激勵基金管理辦法》，設(shè)立了“中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司人才激勵基金”，激勵基金總額為人民幣 2000 萬元 。

據(jù)悉，在2012 年度，中郵基金為員工購買住房發(fā)放人才激勵基金為 720 萬，在2019年度發(fā)放“購房基金”為 284萬元。

(文章來源：券商中國)

(責任編輯：DF513)

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