面對企業的旺盛需求，人社部等11個部門啟動的春風行動正在火熱推進中，預計活動期間將為勞動者提供3000萬個就業崗位。

春風行動招聘火熱 提供崗位3000萬

在安徽蕪湖的新春招聘會上，人頭攢動，求職者絡繹不絕。今年的招聘會吸引了357家企業報名參會，涉及制造業、服務業、現代農業等領域，提供就業崗位12000個。

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企業工作人員 張琳：現場我們的招聘情況是非常可觀的，來咨詢的人也非常多。

用工大省浙江有2200萬外來務工人員，浙江省人社廳在春節前就組織了106場赴外招聘活動，目前正在豐富拓展招聘渠道，加大遠程招聘、直播帶崗的力度。

在義烏，一場網絡直播招聘會正在火熱進行中。100多家義烏及周邊的企業帶來了15000個崗位，企業人事部門負責人紛紛進入直播間，招攬用工人才。

企業人事副總監 吳曉鵬：政府從年初一就開始在幫我們宣傳，其實我們已經取得了先機。

目前，義烏共開展了13場線上招聘活動，吸引了120多萬人觀看，初步達成就業意向20000多人。此外，義烏還組織6組專班赴全國各地進行招聘，并且對提前返崗的外來務工人員給予補助。

企業人事部工作人員 沈邵敏：頒發每人500元補貼紅包，如果是攜家庭戶來會額外發放1000元的補貼紅包，幫助我們吸引來自各地的人才。

人力資源和社會保障部就業促進司副司長 運東來：從目前各地已經舉辦的線上線下招聘活動看，勞動者進場求職人數較往年增加，截至目前，全國已累計舉辦招聘活動6000余場，發布崗位500余萬個，預計活動期間將為勞動者提供3000萬個就業崗位。

勞務輸出大省返鄉就業熱

用工大省在想辦法吸引務工人員前來就業，而原本的一些勞務輸出大省，在經濟轉型升級中也留住了眾多務工人員在家門口就業。

今年春節期間，從外地返回贛州的務工人員都接到了一條短信，“家鄉歡迎您就近就業，千百個崗位任挑選”。贛州的幾個勞務輸出大縣從大年初一就開始組織線上線下招聘會，提供了近十萬個就業崗位，其中不少是管理型和技術性崗位。

家門口崗位增多、分類齊全、福利向好，給務工人員提供了越來越多的選擇機會。在安徽，多地抓住電子信息技術、化工新材料等行業的發展機遇，以招聘會、“創業集市”等多種形式讓務工人員留在當地就業創業。

企業招聘人員 陳岑：因為我們公司新開了一個工廠，需要大量的人員，技術生產工人和管理型人才，我們來這里，帶了300個崗位，（有）求職意向的人還是蠻多的，包括很多從外地回來的。

求職者 潘根發：我（以前）在杭州也是做注塑工的，在網上看到（招聘），我覺得我要趕快到這里來，看看能不能找到（工作），找到我就不用過去（杭州）了，在家門口多好，又能照顧老人、小孩。

河南信陽發展全產業鏈紡織服裝企業，打造千億級紡織服裝產業集群。他們組織返鄉農民工到重點企業參觀，吸引了更多人在家門口就業。

信陽市淮濱縣求職者 李花：我也是覺得出去到外地打工也不方便，家鄉的紡織企業做得又那么好，我就想在本地找一個擋車工的崗位。

關鍵詞： 勞務輸出 工作人員 正在火熱