【環球網綜合報道】據美國《汽車新聞》3月14日報道，沃爾沃對管理委員會重新調整，將人數由之前的15名削減至13名，其中負責研發和銷售的兩位高管職責范圍擴大，表明未來沃爾沃將更加注重技術研發和數字化發展。

沃爾沃研發部主管Henrik Green和戰略、銷售部主管Bjorn Annwall的職責范圍擴大，同時沃爾沃另一名高管Lex Kerssemakers也獲得了新職位。

14日，沃爾沃宣布的人事變動如下：

Bjorn Annwall，43歲，目前是沃爾汽車集團沃全球消費者體驗服務部門的高級副總裁，接下來將領導商業運營團隊。該團隊致力于沃爾沃全球核心業務，重點關注銷售增長和盈利。此外，Annwall還兼任消費者體驗服務部、全球營銷和公關以及歐洲、中東和非洲地區負責人。

Henrik Green，46歲，目前負責沃爾沃產品研發，之后其所在的團隊還將負責產品設計，以及名為“消費者和企業數字化”(consumer and enterprise digital)新職能。沃爾沃認為，通過整合多項業務可以加強沃爾沃關于車載軟件研發部門之間的聯系，進一步為消費者推動產品數字化進程。

Lex Kerssemakers，59歲，將掌管新成立的團隊，直面消費者業務(Direct Consumer Business)。

退出管理委員會的高管為：

Thomas Ingenlath，仍擔任沃爾沃旗下獨立品牌Polestar的CEO及沃爾沃汽車集團設計總監。Ingenlath在管理委員會的職責移交給Green。

David Ibison目前在組建自己的溝通咨詢公司，在管理委員會的職責移交給Annwall。

上述決議于今年4月1日起生效。

此外，沃爾沃宣布首席財務官Hans Oscarsson將出任吉利瑞典控股(Geely Sweden Holding)CEO，負責沃爾沃母公司吉利在北歐地區的投資事宜。Oscarsson將在今年8月1日上任。

(實習編譯：張妍斐 審稿：劉洋)

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