到2018年中，宜信普惠母公司宜信即將迎來自己的12歲生日。從生根發芽到遍地開花，宜信走過了不平凡的12年，是什么支撐著這家企業如此飛速的發展?也許從她過去的故事中我們能夠收獲一些答案。在上周剛剛結束的宜信中高層管理者入職培訓中，我們邀請了幾位歷經宜信重要成長節點的“老兵”參與，和所有的新同事一起分享他們記憶中的宜信往事，下面就讓我們一起走進這些故事中。

李玲靜，是宜信的第16位同事，在他的分享中，有大量宜信往期的珍貴“老照片”，這些公司創業早期的故事雖然已經遠去，但其中所蘊含的宜信精神，卻一脈相承的保留下來。

時光機往前推一下，我們看一下宜信小時候的故事。從宜信普惠母公司宜信的一張前臺照片開始，當時宜信還不是宜信藍，是宜信紫，當時我們的口號叫做您的信用伙伴。我本人加入宜信是機緣巧合，招聘的時候有句話，叫做要為中國建立誠信體系貢獻力量，我是被這句話吸引過來的。北京最早的職場是在soho現代城C座603，我周五面試完，周六接到侯琳的電話要參加一個全國的會議，我很興奮，結果一到位置就7個人，電話里面大概還有5個同事，一個同事代表一個城市。

宜信普惠母公司宜信最早的宣傳畫冊，里面的城市覆蓋只有北京兩個職場和上海廣州，當時的宜信還是非常小的。我來宜信面試的時候，當時第一眼看到的是一位黑人實習生，宜信一開始就和國際有接觸。去年很火的消費分期業務，其實我們10年前就在做了，當時我們在做的有鋼琴的消費分期，當時最早的業務是從消費分期做的，我們最早的客戶是培訓的學員，學費對他們而言是一個難題，當時宜信提出先就業后付款，這樣做了兩三年后，IT培訓行業基本都開始做分期了，不然他們招不到學員。

最早宜信的地推部隊，有一個紙巾物料，宜信普惠母公司宜信之前在SOHO現代城B座有一個職場，走進去嘎嘎響，有一次唐寧來給大家分享交流，在洗手間看到了這個紙巾很生氣，他說這個是給客戶的，是很珍貴的，我們不能用，可以看出來早年，即使是這樣的小事，唐寧也是會關　注的。

唐寧早年經常組織國外的一些學校的人來參觀，來聽他講中國的普惠金融的事業。尤努斯零幾年來北京參加活動，也會邀請唐寧一起。

宜信普惠母公司宜信的第一個客戶，給宜信寫了一封感謝信，是我們很值得驕傲的一件事情，當時沒有fesco評分這些的工具，當時我們跑了兩次，收他的資料、簽合同，都是上門服務，很好的是他最后的完成了還款。

再和大家分享一些大家在宜信經常說的一些話，都是從宜信的人才觀里摘要出來的，這是08年寫的，但是里面的事情很經典，一直流傳到現在。

11年唐寧提出的一個詞叫做事業平臺，心靈家園，引起當時很多同事的共鳴，大的公司有好的小團隊氛圍，我也希望和大家把宜信成長成7個有志于希望的樣子。

宜信正是依賴于許許多多這樣優秀的同事，才能夠取得如此迅猛的發展態勢。經過近12年的風雨征程，宜信早已不是當初創業時的那家小公司，現在的她是擁有近5萬名同事，業務覆蓋范圍從山溝溝到華爾街的金融科技旗艦。但是，在這樣的背景下，宜信依然要做一家“大的小公司”，既有大公司的規模優勢，又有小公司的靈活務實，這是宜信組織不變的初心，也是全體宜信人智慧的體現。

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