近年來，農發行三明市分行始終堅持以人為本，注重人文關懷，緊密聯系群眾、聯系基層，把群眾利益、基層需求放在心上、落到實處，不斷強化員工歸屬感、自豪感，有效激發隊伍活力。

一是畫好“連心圓”，深入青年解難題。充分利用行長接待日、談心談話、思想狀況調查分析等制度，全面了解青年員工思想動態，做到有針對性地理順情緒、釋疑解惑、鼓舞士氣；召開新員工座談會，傾聽新員工入職體會和心理訴求，安排老員工分享工作經驗，搭建新老員工無障礙溝通橋梁，幫助新員工消除角色轉變焦慮，增強工作信心；為每位新員工配備身邊教師，建立“成長檔案”，“一人一檔”，動態管理，幫助新員工盡快適應崗位要求，渡過入職“迷茫期”。二是畫好“貼心圓”，服務青年營氛圍。根據青年比重大的特點，主動貼近青年需求，將“單一服務”轉變為“量身服務”，成立市分行籃球隊、足球隊，組建羽毛球、氣排球等興趣小組，開展趣味游園、主題登山等文體活動，豐富青年業余生活，切實提高青年活動滿意度。三是畫好“同心圓”，引領青年樹形象。以青年服務隊為主體組織開展金融宣傳、環境保護、義務植樹等志愿服務活動，以及見義勇為、愛心捐贈、扶貧公益捐款等募捐活動，引導廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把主流意識形態的要求融入到日常工作生活中，使之轉化為以主人翁姿態奮發有為的支農報國實際行動，連續11年救助富華社區困難兒童、老人，青年服務隊連續15年堅持慰問三明市兒童福利院殘障兒童，獲中央金融團工委金融青年陽光助殘“五個一”行動優秀集體獎。（文/陳萍萍、賴雪卉）

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