中員教育帶你一起揭開2022年江蘇公務員面試神秘面紗

從歷年的面試情況來看,江蘇公務員面試都集中在周六、周日兩天進行,一天采用一套試題,每年僅有兩套試題,通常每套試題有4道題,題量大篇幅長。面試形式以“結構化”為主,即強調面試試題、評分標準、考官組成、考試流程等規范化、標準化,以此來保證面試考核的公平公正。

近年來,江蘇公務員面試出現了一些改革。一是面試組織流程上出現新變化。2018年以前,江蘇13個地市(考區)均采取“20分鐘”結構化面試模式,即考生在面試室“準備+作答”整體限時20分鐘,考生自主掌握時間,到時限計時員提醒結束。2018年起“10+15”模式逐漸占據主流,即考生在準備室準備10分鐘+面試室限時答題15分鐘,準備室有題本、草稿紙、筆,面試室僅有題本,允許考生將寫好思路的草稿紙進入面試室。二是面試的形式和題型有創新。面試形式上有變化,2018年在南京、徐州、連云港等5個地市的部分崗位率先采取了結構化小組面試,2019年在多數地市均抽取一個考場采取結構化小組面試。面試題型上有創新,2018年出現的演講題、反駁題等,在命題形式借鑒了國考和其他省市面試的做法。法檢助理等崗位開始單獨命題,注重對法律實務案例的考察。三是面試題目緊跟時政熱點。在命題上可以看出,考生需要更加關注社會熱點和民生事件,以及江蘇省內的最新政策做法。例如,2020年考察“安全生產”、“復工復產”等問題;2021年的面試中出現了近年來比較流行的“現場執法直播”節目,很接地氣;還有“政策計算器”體現的政務服務新變化,該政策是蘇州率先推出并獲國務院通報表揚的“保市場主體”的政策。

面試題型方面,考生注意以下幾點。一是題型靈活多樣。江蘇公務員面試題目靈活多樣,從態度觀點、漫畫、組織管理、執行解決、演講、人際關系等,均有涉及。二是題目考察面廣。面試題目對考生的政治能力、信息獲取能力、應急處置能力、調查研究能力、責任心和主動性等均有考察。尤其是2020年以來,更加強調對考生政治能力的考察,從2020年直接考察了對領導人講話的理解,2021年要求考生談對“極不平凡”的理解,對考生的政治理論水平、政治素質要求很高。三是備考難度較大。由于題目類型較多,在命題上注重創新題型,對考生素質的考察面廣,題干信息量多,難以把握題目重點,復習備考難度較大,需要引起考生的重視,提前做好應對措施。

復習備考方面,中員教育在此提醒考生:一是以準備結構化面試為主。考慮到疫情因素,今年的面試應以結構化面試形式為主,兼顧其他形式,全面推行結構化小組、無領導小組等面試形式概率較小。二是積極應對分類命題。今年,江蘇將采取分類命題的方式,不同崗位面試題型上會更有側重,考生要提前了解報考崗位,有針對性的復習備考。三是注意調整備考策略。考生可提前關注時政熱點,做好知識積累,熟悉面試題型,強化模擬練習,夯實面試基礎,在思考時間比較充裕的情況下,厘清思路、講出深度、答出高度才是拉開差距的關鍵,切忌過度迷信“套路”走捷徑,真正提升自身的“認知”“思維”“知識面”“表達能力”才是硬道理。

【測評要素】政治理論水平。

【評分參考】

1.理解“極不平凡”的含義,了解2020年國際國內形勢和大事要事,見解深刻,視野開闊。關注時事。如突如其來的波及全球的新冠疫情,全球經濟低速運行,美國在匯率,科技等多方面擠壓中國。我國取得抗疫和發展經濟的雙勝利。脫貧攻堅取得了偉大勝利,尖端科技取得新突破,“極不平凡”高度凝聚了過去一年全國人民在“百年未有之大變局”下的堅定意志及其取得的偉大成就。

2.能正確說明“極不平凡”一年取得成就的原因。如是黨中央權威和我們的制度優勢,是戰勝困難的根本依據。人民至上是做出正確決策的根本前提,科學決策和創造性應對是化危為機的基本方略,科技能力的增強是促進發展大局的根本支撐。

3.能聯系實際闡述啟示

要信念堅定增強四個自信,做到兩個維護。要鍛煉品德和能力。做好本職工作。服務人民群眾努力在平凡崗位中。創造不平凡的業績。

4其他合情合理的回答

更多高質量真題與解析請致電中員教育:0517-89893305,掃描下方二維碼:

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞： 面試 考情 分析