2022年1月20日，煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱：杰瑞股份）舉辦的2021年度”金鑰匙獎(jiǎng)”授車儀式正式拉開帷幕。當(dāng)天，“杰瑞股份”抖音直播間、“杰瑞股份”微信視頻號(hào)直播間同步直播了“金鑰匙獎(jiǎng)”授車儀式現(xiàn)場，并有驚喜禮品空降直播間。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎(jiǎng)授車儀式現(xiàn)場-頒獎(jiǎng)現(xiàn)場

據(jù)悉，杰瑞股份的“金鑰匙獎(jiǎng)”自2008年即設(shè)立，通過獎(jiǎng)勵(lì)轎車的方式感謝、激勵(lì)為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗、在不同崗位業(yè)績突出的優(yōu)秀員工。至今已經(jīng)連續(xù)舉辦了14屆，累計(jì)送出汽車435輛，總價(jià)值近6400萬元。

活動(dòng)現(xiàn)場，杰瑞集團(tuán)黨委書記、工會(huì)主席王春燕女士、杰瑞股份首席運(yùn)營官曲林先生與全體獲獎(jiǎng)員工及員工家屬一同見證這屬于杰瑞股份和杰瑞人的榮耀時(shí)刻。

此次，獲得汽車獎(jiǎng)勵(lì)的28人中，包含了一線生產(chǎn)人員、銷售人員、研發(fā)人員、售后人員、采購人員、后勤職能人員等在自己崗位上創(chuàng)造佳績的優(yōu)秀員工。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎(jiǎng)授車儀式現(xiàn)場-獲獎(jiǎng)員工領(lǐng)到了他們的獎(jiǎng)勵(lì)

杰瑞股份人力資源部企業(yè)文化中心經(jīng)理石敬麗獲獎(jiǎng)時(shí)表示，在杰瑞股份長達(dá)8年的職場生涯，讓她在眼界視野和工作能力上均得到了提升，在杰瑞以奮斗者為本、付出必有回報(bào)的管理機(jī)制讓她感受到職場競爭的公平性。

杰瑞股份石油裝備集團(tuán)工業(yè)設(shè)計(jì)研究室主任黃春茂獲獎(jiǎng)時(shí)選擇了小鵬電動(dòng)汽車，他表示之所以選擇新能源汽車，與杰瑞的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相契合，杰瑞股份2021年確立了“油氣產(chǎn)業(yè)”和“新能源產(chǎn)業(yè)”雙主業(yè)的戰(zhàn)略，還投資了諸多新能源電池單位負(fù)極材料項(xiàng)目，他相信新能源電動(dòng)車一定是未來發(fā)展的趨勢。

杰瑞股份俄羅斯片區(qū)副總經(jīng)理任智龍此次也獲得了“金鑰匙獎(jiǎng)”。他發(fā)表獲獎(jiǎng)感言表示，“很榮幸能獲得金鑰匙獎(jiǎng)，感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的認(rèn)可，感謝有杰瑞這樣好的平臺(tái)讓我為之奮斗。杰瑞已在俄語區(qū)市場深耕十余年，有幸見證了杰瑞制造在俄語區(qū)市場逐漸站穩(wěn)腳，開辟了自己的一片天地。”

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎(jiǎng)授車儀式現(xiàn)場-寶馬

事實(shí)上，為了保持好企業(yè)充滿活力的精神面貌和奮斗拼搏的企業(yè)精神，杰瑞股份除了轎車獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)外，還有很多其他激勵(lì)措施。比如，針對(duì)創(chuàng)新研發(fā)人員的“天工獎(jiǎng)”，現(xiàn)場會(huì)給獲獎(jiǎng)人頒發(fā)定制勞力士手表和10萬元現(xiàn)金，以及奮斗者股權(quán)激勵(lì)、金牌獎(jiǎng)、杰瑞年度人物、冠軍俱樂部、CEO團(tuán)隊(duì)大獎(jiǎng)、即時(shí)激勵(lì)、紅黑事件等30余種激勵(lì)，可謂獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制花樣繁多，只要夠優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)很多。

不同于往年的“金鑰匙獎(jiǎng)”，為了滿足不同群體的購車喜好，今年的“金鑰匙獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)車型在型號(hào)、款式、功能等方面也進(jìn)行了差異化定制，增加了選擇多樣性。比如，除了汽油車，今年還提供了電動(dòng)汽車可供選擇。這份沉甸甸的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)優(yōu)秀員工在工作崗位業(yè)績和能力的極大肯定，也激勵(lì)著更多員工今后在工作崗位上愛崗敬業(yè)、蓄勢發(fā)力、創(chuàng)新發(fā)展，與杰瑞一道同擔(dān)風(fēng)雨、薪火相傳。

與其說不定期推出獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工拼搏向上是杰瑞股份珍惜人才的表現(xiàn)，倒不如說，杰瑞希望通過這樣一種與員工共享企業(yè)發(fā)展紅利的相處模式，通過“以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判，勇爭第一”的企業(yè)核心價(jià)值觀引領(lǐng)，來吸引更多的能人志士加入到杰瑞的大家庭中來，夯實(shí)杰瑞的人才儲(chǔ)備，豐富杰瑞的人才梯隊(duì)，以此打造出杰瑞健康的文化和高度認(rèn)同文化的團(tuán)隊(duì)，真正形成企業(yè)的核心競爭力。

獲獎(jiǎng)員工與家人分享喜悅

 

杰瑞以奮斗者為本、崇尚分享文化，可以說是一個(gè)很好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，各種獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策的不斷完善與陸續(xù)推行，公平公正的職場競爭環(huán)境極大地鼓勵(lì)著每位杰瑞員工奮發(fā)向上，也勢必會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才加入杰瑞大家庭！在杰瑞，每一個(gè)努力工作的員工，在付出汗水和智慧的同時(shí)，都能得到相應(yīng)的回報(bào)。

聚勢變革，同心奮斗！2021年，無論在傳統(tǒng)油氣領(lǐng)域，還是在新能源領(lǐng)域，杰瑞股份都取得耀眼成績和突破發(fā)展。相信在2022年往后的進(jìn)程中，伴隨著杰瑞對(duì)于人才、科技創(chuàng)新等方面的持續(xù)重視，定能在科技創(chuàng)新領(lǐng)域更上一層樓！

 

關(guān)鍵詞： 員工 28名 優(yōu)秀