2022年，作為CGL第二個五年計劃的新元年，集團戰略將聚焦在：為客戶創造更大價值。過去四年中，CGL服務了大量創新創業客戶。我們伴隨客戶成長的同時，也在不斷思考如何針對新經濟客戶特有的痛點與訴求提供一站式解決方案。

從2019年開始，我們在最初的獵頭業務上延伸價值服務鏈條，率先提出圍繞獵前+獵中+獵后的全方位人才解決方案，即領導力落地解決方案（CGL Leadership Engagement Solution，簡稱CLES）。CLES與獵頭業務的緊密協同，大大提升了人才獲取的精準度及人才落地的成功率，不僅提高了企業人才獲取的質量和效率，還降低了企業在用人試錯方面的成本，也因此獲得了客戶的廣泛認可和市場的贊譽。

同時我們也看到，客戶對人才、對增長渴望的背后，除了人才獲取，還存在領導力提升、組織升級、戰略落地等諸多未被滿足的需求。在VUCA時代，幫助新經濟客戶完成增長落地的訴求也愈發強烈。這中間正在出現一個新的市場空間，亟待有人提供符合中國新經濟特色的創新領導力產品與服務去彌補。

因此2022年，在CLES服務創新創業企業的經驗基礎上，我們將升級產品矩陣去填補這個市場空白。MCG（Motivate Corporate Greatness）作為CGL子品牌，將繼續圍繞創新創業、創新轉型企業在人才獲取、領導力提升及綜合組織能力提升與戰略落地方面發力，力爭打造出聚焦新經濟客戶的人才、組織、戰略一站式標配服務。

MCG是一家植根在中國本土，以輕咨詢+落地輔導的創新模式賦能中國企業的CEO及核心領導團隊。MCG致力于幫助企業在初創期、成長期、轉型期以及國際化階段中快速形成默契達成共識，鑄造堅定的成長意志，在戰略、組織、人才、文化、管理、流程等各個層面進行系統的創新，創造性并卓有成效地基于客戶需求和痛點為客戶提供成果和價值導向的解決方案。

我們將從企業戰略優勢發展切入，明方向、創協同、促落地、造文化、高敏捷、高交付，萃取企業優勢經驗、幫助定義企業制勝DNA、提升企業核心及創新競爭力，為客戶的業務創新和持續增長提供領導力、團隊、組織和文化蛻變及升華的綜合解決方案，讓客戶實現績效倍增。

MCG是由CGL Group及MCG創始團隊共同建立的一家創新咨詢公司，秉承CGL的傳統和依托集團在人才配置和人才獲取方面的專業和資源。MCG顧問團隊由資深客戶解決方案專家、項目管理專家和項目交付專家組成，將從集團3000多家客戶中習得行業洞察，深究客戶的痛點、堵點、卡點，我們堅信企業的績效表現基于企業家及其團隊和組織的最大潛能的釋放，因此助力企業家及團隊的思維與行為突破是我們的設計基石。

MCG團隊是值得企業信賴的顧問，我們的成就來自我們的持續精進與成長。與客戶共創，共同面對瞬息萬變的社會、政治、經濟和技術環境，實現由內而外的蛻變，創造卓越的業績是我們的目標。

MCG核心創始團隊成員

Winston Wang

創始團隊成員Winston Wang, MCG CEO & Senior Partner。之前他曾在MindSpan咨詢公司任合伙人。MindSpan是大中華區最有影響力的CEO與核心團隊領導力發展咨詢服務機構公司之一，為400+家著名跨國公司和本土企業通過基于領導力思維的行動力，領先的企業教練內容及實踐項目，提供一流高管輔導服務，培養世界級商業領袖與組織，助力中國企業成為世界級公司。

Winston 擁有28年外資及內資大型商業機構的戰略及業務經營管理和發展個人與組織領導力的經驗，他曾擔任和記黃埔旗下屈臣氏北中國區總經理；C&A中國區營運副總裁；INTERSPORT Group亞太區董事總經理等。擁有豐富戰略及經營管理、組織及團隊管理、發展領導力的實踐經驗。曾師從全球CEO教練Dr. Marshall Goldsmith，學習和實踐了其卓越變革領導力的系列大師課。是ICF國際認證的IECL和TECC教練，Lumina和霍根認證咨詢師。目前也是亞太教練聯盟執委會委員。

他好奇善問、謙虛、幽默，善于建立持久信任的學習與共創的伙伴關系，與客戶產生深度共鳴，由客戶創造及把握未來。戰略思維，共識協同，成功轉型，蛻變成長是他經常助力客戶的主題。

Christine Shen

創始團隊成員Christine Shen, MCG Senior Partner。擁有27年在高新科技以及互聯網行業全球頂尖500強企業豐富的HR管理經驗，引領HR團隊支持企業數字化以及國際化戰略落地，用創新思維賦能業務為企業創造價值的踐行者。企業咨詢服務包括企業轉型，戰略規劃以及組織力打造，實施人力資源管理項目及領導力項目和變革管理等。秉承用經營思維做管理，打造組織的敏捷力與核心團隊的人才策略，善于幫助企業洞悉市場先機，聚焦重點業務，信仰以速度制勝是企業關鍵的成功要素之一。

曾就職于易康互聯網大健康集團，擔任首席人力資源官并擔任易康咨詢總經理；展銳集團擔任全球人力資源高級副總裁；惠普公司中國區、亞太區組織力發展和HR業務合作伙伴等。獲《培訓雜志》2020年第十一屆中國人才發展菁英評選出的“杰出人物大獎“。

她體系化研究學習了埃里克森完整的教練技術，是ICF國際認證的ECCP高管教練，獲得了英國AOEC認證為系統團隊教練，也是蓋洛普認證優勢教練、Point of You L3認證教練、美國培訓協會認證的行動教練。

Joyce Liu

創始團隊成員 Joyce Liu, MCG Senior Partner。組織與人力資源專家，近20年高科技互聯網行業的組織發展與人力資源實踐經驗。兼具外企與民企的工作經歷，使得她有機會見過成熟體系，又建過適合不同階段創新企業的人力資源體系。

Joyce的既往經歷中既涵蓋了創新企業從0-1，ABCD融資階段，又涵蓋了快速發展企業Pre-IPO與IPO不同階段的組織搭建、領導力落地、業績提升經驗，并在此基礎上形成了一套適合創新創業企業的組織體系構建方法論。在過去兩年中，Joyce幫助CGL建立了CLES業務并獲得了優異的探索和發展， 她和她的團隊賦能了近百家創新創業企業，有超過70%在輔導六個月之內獲得了下一輪融資。

羅輯嚴密的戰略解碼、數字化思維、工程化管理是她的顯著優勢。她尤其擅長靈活運用組織發展中的成熟方法論與最佳實踐促進技術創新類企業的組織能力升級與領導力提升。2015 年還獲得世界薪酬協會 GRP 認證。

CGL創始人Pierre Zhuang

寄語MCG：

“在過去的40年間，我們經歷了中國經濟的飛速發展以及由此帶動的中國企業力量的崛起。今天全球的最佳企業實踐中，中國企業成功案例越來越多甚至可以說必不可少，中國領先的企業必然成為全球化企業。同時，源自中國的國際化企業的商業領袖也逐步地成為全球商業領袖。

我們都看到了世界格局變化帶來的破局機遇，中國不僅僅是中國，中國也是全球。我希望MCG的成立使更多的優秀中國企業一方面由CGL助力獲取頂尖的華人商業領袖，另一方面，MCG以專業、專注和高影響力的品質幫助支持每一位企業客戶實現領導力、團隊、組織和文化的升級，讓企業績效倍增、基業長青。偉大的企業成就偉大的國家，為中華民族的偉大復興做出榮耀的貢獻。CGL，Consultants for Global Leadership，攜手MCG鏈接企業與高端人才商業智慧，一起見證人力資源專業服務行業的升級轉型。”

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞： 落地 創新 模式