據中國衛生部統計，中國企業員工中有80%處于亞健康狀態，其中，90%的亞健康問題因長期忽視進而轉為身體疾病。在快節奏、高強度的工作環境下，職場已然成了亞健康的重災區。員工不佳的健康狀況，疊加就醫資源緊張問題，導致企業損耗增大，生產力下降。白領體檢異常率高、疾病呈現年輕化態勢等報道屢見不鮮。有行業調研報告顯示，企業生產力因員工健康問題損耗高達7.6%，人均每年因病損失的工作天數達9天。

進入后疫情時代，人們的健康意識和預防意識有了很大的提升，職場人愈加看重企業提供的健康關懷與健康福利，職場健康保障已經成為職場生態中不可忽視的一環。

護航企業員工——貼心個性化的企業健康管理方案

從職場人的健康現狀可以看出，健康福利已經成為激發企業活力，增強員工韌性的重要風向標。針對企業員工健康管理需求場景，重構員工健康管理產品體系，為企業提供更靈活、更系統的員工健康管理解決方案，已經是行業面臨的必答題。平安健康通過自有醫生團隊，打造企業員工產品，提供健康管理、醫學咨詢、就醫協助等服務，通過一站式企業健康管理方案，為企業及員工打造個性化、有溫度的職場健康。

以某央企為例，其員工及家屬可以通過平安健康APP進行在線問診，平安健康為企業員工提供在線購藥直賠、就醫協助、門診預約協助等服務。將每一份健康關懷都用在員工最切身需要的點上，從而為企業及員工最大程度的省心、省時、省錢。

這樣的員工健康產品，對于企業和管理者來說，在健康福利上的投入所帶來的回報，不僅僅是員工認同感、歸屬感的提升，更能帶來實際的管理效益，從提高工作效率、降低缺勤率等可見的層面提升企業效率，實現“反哺效應”。

跨國診療 ——在線為企業員工提供專業解決方案

馮先生是跨國藥企的員工，在羅馬尼亞出差過程中不幸確診新冠肺炎。長時間的飛行導致身體疲累，再加上新冠肺炎癥狀，心率突然加快，直逼200次/分。這讓患有無癥狀心肌缺血的馮先生一下就慌了神，害怕因為新冠肺炎導致老毛病加重，危及自己的生命。情急之下，馮先生尋求公司的幫助。

該跨國企業出于對職場健康風險的關注，早前已為員工購買了健康管理服務。公司立即聯系平安健康，線上工作人員了解到馮先生的緊急需求，當即幫助安排名醫工作室進行線上問診。

得知情況的復雜性與緊急性，盧冬梅主任立馬停下手上的會議，為馮先生提供線上咨詢。在詢問了患者當前的癥狀后，判斷此次心率加快確實受到新冠病毒的影響，不過由新冠引起的呼吸道癥狀已經在好轉，心率加快的情況可以通過調整呼吸得到有效緩解，目前的情況并不會危及生命。盧主任的答復讓馮先生緊張的情緒得到了緩解。

盧主任提出當下最重要的是治療新冠，轉陰后再對心臟問題進行全面的檢查。與此同時，盧主任針對馮先生心律失常的情況提供了一份全面的中英文用藥建議方案，希望幫助他在異國順利購買藥物。咨詢結束后，馮先生懸著的心終于放了下來，公司管理層也倍感安慰。

這次的健康管理服務是企業與員工間的紐帶，傳遞出企業對員工的關愛，員工獲得感與幸福感得到提升，讓職場關系更加溫暖。員工的健康不僅是保障員工身心健康、預防職業病的需要，也是企業承擔社會責任的需要。

平安健康依托醫療健康服務的能力及資源優勢，打造了以“體檢+”、“健管+”2大產品為核心，“隨心配”、“職場健康”、“智慧醫務室”、“員工福利”4大產品為補充的完整產品序列模型，通過數字化的解決方案有效推動企業發展，幫助企業提升員工健康活力、增強組織效能，按需為員工匹配一站式的健康管理服務。平安健康真正為企業管理者與企業員工實現“省心、省時、省錢”，助力健康企業建設，累計已為超500家大中型企業提供服務，覆蓋超百萬名企業員工及其家屬。

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