秋天是收獲的季節。伴隨著金秋的腳步，在這秋風送爽、丹桂飄香的大好時節里，創造輝煌歷程的燕園人合集團迎來了七周年華誕。2022年9月5日，燕園人歡聚在九十九頂氈房，一起慶祝集團成立七周年，一起回首七年奮斗路，一起展望未來新征程。

慶典活動上，燕園人合集團董事長楊尚東有感而發：“回首走過的七年征程，我感到特別驕傲與自豪，但更讓我感到驕傲和自豪的是我們可敬、可愛的全體員工…是你們為燕園人合奠定了基業，是你們為燕園人合贏得了市場，是你們為燕園人合帶來了榮光…你們是燕園人合永遠的財富，是燕園人合未來的希望。”

七載櫛風沐雨，迎來春華秋實。燕園人合集團經歷了從無到有、從小到大、從蹣跚起步到闊步前進的蛻變，成為教培服務行業的一枝奇葩。

七年風雨坎坷，七年傳承跨越，七年的并肩攜手成就了燕園人合集團的今天。但燕園人不會忘記，是上級決策層的正確領導，社會各界的鼎力支持，有合作伙伴的堅強后盾，有廣大學員、專家的無限關愛，有全體員工的嘔心瀝血，才鑄就了燕園人合集團的宏圖偉業。

七年前的今天，燕園人在這里放飛了激情與夢想;七年后的今天，燕園人在這里收獲了榮光與希望：

(1)七年來，燕園人合集團更新觀念、創新思維，模式日趨成熟，產品日益豐富，資產逐年增加，規模迅速壯大，客戶越來越多，影響越來越大，取得了驕人的業績。

(2)七年來，燕園人合集團不忘初心、砥礪前行，堅守“一體兩翼”發展戰略，以培訓服務為主體，以教育科技和實體學校為兩翼，已打造元培工匠、元培智庫、元培信用、元培商學院四大教培品牌。

(3)七年來，燕園人合集團抓住機遇、超越自我，跨越一個又一個的險灘，攻克一道又一道的難關，在激烈的市場競爭中，開創了一個飽含燕園人合激情的創業傳奇，踏出了一條富有燕園人合文化的成功之路，譜寫了一篇充滿燕園人合特色的時代樂章。

七年的光陰，在歷史的長河中，只是短短的瞬間;在燕園人合集團的發展中，也僅是個小小的驛站。回放2021年度的人與事，且看燕園人合集團面對嚴峻復雜的防疫形勢，在經營與發展的第七個年頭里，歷經行業的洗禮，市場的磨礪，都取得了哪些成績與進步：

2021年9月

※聘請戰略管理專家、上海財經大學500強研究中心特約研究員、阿里巴巴50萬家企業疫情應對專題輔導專家潘誠為元培智庫高級顧問;

※燕園人合集團在海淀區上莊水庫舉辦“情滿中秋，與你同行”主題活動;

2021年10月

※元培智庫專家、漢德三維集團董事長楊文躍率團考察燕園人合集團聯合辦學項目;

※聘請全國聯合誠信建設項目辦公室副主任、全國人大財經委金融普法辦原主任劉宇斌為元培智庫高級顧問;

※元培商學院順利開展“博雅領軍計劃2021年秋季軍事拓展營”活動;

※燕園人合集團在北京海淀人社局取得“北京市人力資源服務備案憑證”;

2021年11月

※元培信用與工信部《中國招標》雜志社主辦的中國招標投標網戰略合作，實現評定結果在第三方平臺備查;

※燕園人合集團成為華中科技大學師培項目北京采集中心，元培工匠開啟師資崗位培訓班;

※聘請全國勞模，首都楷模，五四獎章獲得者，新中國最美奮斗者李素麗為元培智庫高級顧問;

※燕園人合集團與平夢時代集團簽約共啟“北大博雅新時代教育產業學院”項目;

※燕園人合集團被認定為2021年度北京市科技型中小企業，備案入庫北京市科學技術委員會;

※ 燕園人合集團冠名贊助的京東·燕園杯2021佛系冬季聯賽正式開啟;

※元培智庫承接“2022年度中國管理科學研究院企業所特約研究員”征集活動;

2021年12月

※太和縣招商引資工作領導小組辦公室致公函，邀請燕園人合集團董事長赴往安徽太和縣實地考察，共商合作;

※聘請美國普林斯頓大學經營與發展國家研究院董事、副院長，學苑音像出版社總編室原主任郭天祥為元培商學院特約研究員;

※燕園人合集團再度被國際會計師公會AIABeijing授權為AIA- CPA項目上海、廣州及北京特許市場合作伙伴;

※元培商學院老年產業同學會攜手捐獻100萬只醫用口罩，助力冰城哈爾濱抗疫;

※燕園人合集團與中管院教標所合作重啟：元培工匠啟動“2022年度產教學研一體化人才培訓基地”征集活動，元培智庫啟動“2022年度重點專項課題”征集活動;

※燕園人合集團被增補為中國職業技術教育學會第五屆理事會理事單位;

※元培商學院老年產業同學會攜手捐贈價值126萬余元抗疫物資，風雪無阻馳援西安;

2022年1月

※燕園人合集團與楓茂教育投資集團戰略合作簽約，在新疆多地共啟K12及中高職院校投資合作辦學項目;

※元培工匠承接四川師范大學《師資崗位能力培訓合格證書》項目;

※元培商學院啟動第15期北大博雅-領軍總裁班招生動員活動;

※燕園人合集團與北大園丁教育集團戰略合作簽約，聯手挺進中高職院校托管行業;

2022年2月

※燕園人合集團舉辦“2022年責任建設年”開年活動;

※燕園人合集團與中油儲生態資源發展江蘇有限公司戰略合作，擬在通江共建技師學院;

※通江縣人民政府致公函，邀請燕園人合集團董事長率隊赴往通江實地考察，共商合作辦學;

2022年3月

※元培工匠啟動第二期四川師范大學《師資崗位能力培訓合格證書》培訓班;

※燕園人合集團董事長在巴中市人大副主任、通江縣委書記孫輝及通江縣有關領導陪同下，實地考察通江職業高級中學;

※燕園人合集團董事長應邀率團赴往瀏陽，實地考察瀏陽市中協高科技學校;

※息縣人民政府致公函，邀請燕園人合集團董事長赴往河南息縣實地考察，共商合作辦學;

※元培工匠啟動第四期華中科技大學《高等職業教育師資崗位培訓合格證書》培訓班;

2022年4月

※元培智庫與中國民族影視藝術發展促進會文化旅游委員會戰略合作，聯合創建“文化藝術高級智庫”;

※燕園人合集團再度被認定為2022年度北京市科技型中小企業，備案入庫北京市科學技術委員會;

※元培工匠職業技能鑒定中心協同北大博雅教育研究院、安徽北大博雅文化發展有限公司，共設“北大博雅產教融合人才培養辦公室”;

※燕園人合集團成為“新華信用平臺入駐企業”，獲得由新華中經信用管理有限公司頒發的入駐證書;

2022年5月

※燕園人合集團入駐商務部全國電子商務公共服務網“誠信檔案企業”;

※聘請知名經濟學家，經濟學教授，博士生導師，復旦大學經濟學院原院長，三亞學院財經學院院長陸德明為元培智庫高級顧問;

※元培工匠啟動“千名創業導師培育工程暨北大博雅創業導師實戰班”;

※元培信用與工信部主辦的中國中小企業信息網戰略合作，實現評定結果第三方公示與備查;

※燕園人合集團與神州信息系統企業戰略合作，協同與中高職院校共建人工智能產業學院;

※元培信用與首批中國人民銀行企業征信服務備案機構—聯信征信戰略合作，為受評企業聯章頒發企業信用等級證書;

※元培工匠啟動教育部1+X人力資源數字化職業技能等級證書·師資培訓班;

2022年6月

※元培工匠協同新勵成教育，共同打造北大博雅-演講口才產教融合人才培養基地;

※2022年度首期元培工匠“千名創業導師培育工程”暨北大博雅-創業導師實戰班在線開學;

※燕園人合集團與天津泰達城市綜合開發投資集團戰略合作簽約，擬在天津轄區共建綜合高中、高等職業教育院校;

※元培工匠協同一品星源，共同打造北大博雅-短視頻+直播電商產教融合人才培養基地;

※燕園人合集團與中國老年保健協會職業教育分會戰略合，為元培智庫歷往期入庫專家，提供入會的綠通服務;

※天津泰達科創城投資有限公司致公函，邀請燕園人合集團實地考察泰達科創城;

2022年7月

※燕園人合集團與中信保誠人壽北京分公司戰略合作，攜手開啟學企合作模式，探索高凈值客戶財富傳承與文化傳承之道。

※燕園人合集團與3·15電子商務指導中心戰略合作，嫁接《商品與質量》雜志的宣傳資源，啟動“尋找名家名作”活動;

※應山西省交口縣人民政府之邀，燕園人合集團董事長率團在縣委副書記、政法委書記張建良及相關領導陪同下，實地考察交口縣公共實訓基地及農業迪斯尼樂園項目;

※燕園人合集團與中國健康產業投資基金管理股份有限公司旗下子公司(中健未之來)戰略合作，擬在河南投資合作共建中高職院校;

2022年8月

※燕園人合集團與四川博文教育投資有限公司系統企業戰略合作，擬在四川投資合作共建綜合高中及中高職院校;

※元培智庫協同成長一課，聯合舉辦“北大博雅-家庭教育課題”開題儀式;

※全國中學教育科研聯合體秘書長蒞臨燕園人合集團考察，共商深度商務合作;

※元培工匠啟動燕園人合聯盟/北大博雅產業共同體“入駐機構”認證項目;

※燕園人合集團啟動“元培未來之星”和“元培小微課堂”項目;

※燕園人合集團成為國家市場監督總局認研中心《碳排放管理員》《能源管理師》《全媒體運營師》能力驗證工作培養培訓合作試點單位。

昨天的回憶，讓我們珍惜，因為她曾留下奮斗的足跡和身影;今天的相聚，讓我們銘記，因為她又增添真摯的情誼;明天的憧憬，讓我們向往，因為明天的朝陽更加絢麗。

已經走過的路，不能重新再走。可是回頭望望，能夠讓我們看到曲折，從而指引明天我們的行程。如果將創辦百年企業作為燕園人合集團的奮斗目標，那么今天的燕園人合集團也才是初出茅廬的少年，任重而道遠。但燕園人堅信：只要風雨同舟，埋頭苦干，一定會在不久的將來，締造一個全新的燕園人合集團，燕園人的企業、生活及未來一定會更加輝煌燦爛。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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