英國國家統計局發布的《2021年8月零售報告》顯示，近1/5的百貨商店面臨服務、商品或材料短缺。

這背后，零售業的勞動力一直處于短缺狀態。根據英國國家統計局的最新數據，英國零售業二季度減少了8.9萬個工作崗位，本季度零售業就業人數下降至301.5萬。同時，當季職位空缺數量達到103萬，這是有記錄以來職位空缺首次超過100萬。

對外經濟貿易大學國際經濟研究院院長桑百川表示，其實在“脫歐”之前，很多人就預測到會出現勞動力短缺的情況。當初，英國選擇“脫歐”一個很重要的原因，是因為歐盟其他成員的勞動力可以自由流動進入英國并獲得勞工證，而那些反對英國留在歐盟的人士認為，這擠占了英國勞工的就業崗位，對后者利益產生沖擊。

桑百川進一步指出，“脫歐”之后，勞動力流動的障礙增加，自然也提高了歐盟勞工進入英國的壁壘，出現這種短期缺口的情況是情理之中的，再疊加疫情的沖擊，也加劇了勞工流通的困難程度。

缺人導致缺貨，進而引發通脹，是當下英國的零售業現狀。根據英國央行發布的數據，12個月的平均CPI通脹從7月的2%上升到8月的3.2%，創九年新高。

本月早些時候，英國國家統計局發布的數據顯示，英國8月零售銷售環比下降0.9%，此前7月已經暴跌2.8%，預期值0.5%;8月零售銷售同比增長0，預期值2.7%;8月核心零售銷售環比下降1.2%，預期值0.8%。

值得一提的是，這已經是英國零售銷售額連續第4個月出現下跌，并且是至少25年來持續時間最長的一次下跌。這出乎了不少經濟學者的意料，路透社此前的預測為增長0.5%。在銷售額疲軟的背景下，英國央行已將三季度的經濟增長預期從2.9%下調到2.1%。

對于英國零售業來說，接下來的這個冬天無疑會比較難過?；鸸芾砉靖贿_國際副董事Emma-Lou Montgomery表示，“整個行業的復蘇都是坎坷的，許多零售商都在應對供應鏈中斷和勞動力短缺的問題。全面上漲的價格也將開始給家庭帶來壓力，并可能繼續抑制著消費者們的購買習慣”。

桑百川坦言，現在英國的確有聲音指出，希望政府在移民政策上有更多作為，解決短缺難題，緩解勞工成本快速上漲的壓力。但這是矛盾的，本來“脫歐”的一個重要理由就是勞動力市場的競爭，如果是增加新移民，也會帶來就業市場的競爭，雖然短缺情況下競爭并不嚴重，仍然會存在勞工之間利益不平衡的問題，這是比較難平衡的。

在桑百川看來，零售業勞動力短缺的問題短期之內是很難解決的，如果疫情有所緩解，短缺可能會有所改觀，但要想根本上解決這個問題，還得依賴政府在勞動力政策上的調整。

(北京商報記者 湯藝甜)

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