年初以來，農發(fā)行龍巖分行始終堅持隊伍建設不放松，加強員工政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，努力打造一支政治可靠、業(yè)務嫻熟、技能過硬的隊伍。

一是強化領導班子建設。今年以來，先后印發(fā)《關于明確龍巖分行黨委研究決定和前置研究討論事項清單的通知》《龍巖分行黨委會“三重一大”事項清單（2022年修訂）》，進一步規(guī)范黨委議事機制，強化領導班子建設，有效提升黨委班子成員在重大決策事項中履行決定、把關定向的能力。二是強化紀檢隊伍建設。制定《龍巖分行縣級支行“三合一”專員考核實施方案（試行）》，建立并完善常態(tài)化、系統(tǒng)化的“三合一”專員日常考核監(jiān)測機制，壓緊壓實紀檢委員監(jiān)督責任，提升監(jiān)督質效。累計開展“三合一”專員座談3次、培訓5次，努力建設忠誠干凈擔當的干部隊伍。三是強化員工隊伍建設。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務派遣和服務外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生；召開“五正五比”活動動員會，下發(fā)《關于印發(fā)貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關于進一步強化干部員工擔當作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領。（文/馬啟棟、羅素芬）

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