今年以來，在省分行黨委的正確領導下，農發行龍巖分行牢牢把握正確的政治方向，緊緊圍繞意識形態工作部署要求，狠抓意識形態工作責任制落實，把意識形態工作融入日常，扎實開展思想政治工作，以更高要求、更嚴標準、更實措施、更優作風推動各項工作落地見效，為全行高質量發展匯集凝聚力、向心力和推進力。

部署用心，壓實責任穩推進。一是從“細”謀劃。切實增強做好新時代意識形態工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺；將意識形態工作納入黨建工作責任制和領導班子、領導干部目標管理的重要內容,建立健全意識形態研判機制，全年累計召開2次黨委會專題研究部署意識形態工作，及時分析研判意識形態領域新形勢、新特點，提高應急處置能力。二是從“嚴”管控。旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，明確工作方向，堅持把意識形態工作納入年度工作計劃，切實將意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；建立“一把手負總責、班子成員分工負責、職能部門各負其責”的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保壓力傳導到位，責任靠實到人。三是從“深”發力。注重源頭管控，有針對性地做好思想政治工作，堅決落實談心談話、行長接待日等制度，組織員工參加為基層減負工作書面調研、企業文化和宣傳思想文化工作問卷調查等，認真收集和分析員工思想狀況，每半年開展一次思想政治工作分析，定期通報意識形態領域情況，及時處置和化解傾向性苗頭性問題，確保干部員工隊伍思想穩定；班子成員認真落實黨建和高質量發展聯系行制度，深入基層開展調研80余次，多角度聽取客戶和基層群眾意見，推進解難題促發展；推薦2名員工入選省分行調研人才庫，參與2022年思想政治工作和企業文化建設課題研究，2名員工受聘為龍巖市金融學會金融研究人才庫成員，以《試論閩西紅色金融實踐的歷史傳承和現實意義》為研究主題，探索將地方紅色資源優勢轉化為推動農發行高質量發展、思想建設的新路徑。

教育用功，強根鑄魂勵初心。一是學透“必修課”。堅持將政治建設擺在首位，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；制定黨委會首議題和黨委中心組學習計劃，為員工統一購置累計開展黨委會首議題學習37次、黨委中心組學習5次、專題輔導講座2次，并充分運用閩農發e學堂、智慧黨建等線上載體強化理論學習，不斷夯實員工理論功底。二是打好“理論樁”。認真抓好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹，通過黨委會“首議題”及時跟進學、黨委中心組專題研討學、“三會一課”常態長效學,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，促進全行學深學實；深化“四愛”教育，堅持以蘇區精神育人，組織參觀龍巖市黨員政治生活館、中央蘇區工人運動史館、龍車革命烈士紀念館等黨性教育基地，觀看愛國主義影片《狙擊手》、紀錄片《保家衛國——抗美援朝光影紀實》，重溫革命歷史，傳承紅色基因；舉辦中層干部暨業務骨干“學習貫徹黨的二十大精神”專題培訓班，通過統籌開展理論專題教育、思想道德建設、革命精神勵志、紅色文化體驗、集體學習研討等教育活動，牢鑄愛黨愛國愛農愛崗忠心。三是補足“精神鈣”。以黨支部標準化規范化“深化拓展年”活動為契機，重點抓好班子、隊伍、制度、載體、場所建設；精心組織開展書記上黨課、重溫入黨誓詞等慶“七一”系列黨建活動，分別與龍巖市人才集團、文旅匯金集團簽訂黨建共建和戰略合作協議，以“紅色元素”為紐帶，有效整合黨建資源，促進優勢互補；堅持“全面整改”與“專項整改”相結合，全力做好中央巡視整改工作，筑牢戰斗堡壘。四是筑牢“思想魂”。召開黨風廉政建設暨紀檢工作會議、開展“五正五比”作風建設活動、“青年說清廉”宣傳活動等，組織參觀古田干部學院黨性黨風黨紀教育展，不斷筑牢防腐拒變的思想堤壩；各黨支部結合實際積極開展形式多樣的反腐倡廉教育，與員工簽訂《員工合規案防履職承諾書》，與企業簽訂《銀企廉政共建協議書》，共同維護風清氣正的廉潔風氣。

持續用力，宣傳引導固陣地。一是唱響“主旋律”。強化正面宣傳，做好“農發行這十年”主題宣傳，積極挖掘黨的建設、信貸支農、基礎管理等工作的亮點，發揮媒體輿論宣傳陣地作用，全方位多渠道報道農發行服務國家戰略、“三農”事業和推進高質量發展的突出成效。1-10月累計刊發稿件2390篇次。二是守住“主陣地”。以選優育強網絡評論員隊伍、注重教育培訓、規范工作運行三項措施，著力加強網評員隊伍建設，選派優秀員工參加總行“融媒體時代新聞宣傳與輿情管理高級研修班”；嚴守宣傳紀律，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，規范信息發布審查程序，從嚴把關各類宣傳稿件；強化輿情監測，逐日填報《輿情監測每日晨報臺賬》，堅持落實負面輿情“零報告”制度，按季開展聲譽風險排查，確保第一時間發現和處理負面輿情，把問題和矛盾解決在萌芽狀態。三是掌握“主動權”。召開龍巖分行黨風廉政建設和行業作風建設特約監督員座談會，特約監督員圍繞黨風廉政建設、作風建設、金融服務等方面監督情況提出的意見建議，共同探討如何抓好黨風廉政建設和行風建設，力促工作作風更好、服務態度更優、辦事效率更高；發放《信貸人員廉潔從業對賬單》36份，從“廉潔自律執行情況十個方面”和“工作作風四個方面”兩塊內容入手，掌握信貸人員廉潔從業情況。

服務用情，攻堅克難見成效。一是文明創建結碩果。以創建總行、省分行文明單位為抓手，積極開展志愿服務活動，廣泛宣傳社會主義核心價值觀；營業大廳設有等候區、學雷鋒志愿服務站等便民服務設施，在醒目位置設置意見簿、行長投訴箱，公布投訴電話，有高效的投訴處理機制，常態化開展員工禮儀培訓，努力提升窗口服務水平，提升客戶滿意度，傳遞文明新風；學習踐行新時代農發行文化理念體系，通過服務脫貧攻堅精神、核心系統開發上線精神宣傳海報上墻、打造廉潔文化長廊等方式，充分發揮宣傳陣地作用，引導員工將文化理念內化于心、外化于行。二是家園文化暖人心。堅持“不遺漏、全覆蓋、有跟蹤、重服務”原則，做細愛心幫扶工作，精準幫扶困難員工、困難黨員慰問幫扶，為其送去組織的溫暖和力所能及的支持。今年來累計看望慰問困難黨員、困難群眾19人次，送上慰問金7.5萬元；組織開展“身邊的共產黨員”故事征集、“喜迎二十大 書香伴征程”閱讀季、并榮獲龍巖市第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險杯”男子籃球賽第八名等榮譽，逐步形成“黨建引領、群團聯動”的良好局面。三是擎旗爭先促發展。將發展棋局的突破點落子到政銀合作上，推動省分行與龍巖市政府簽署支持閩西革命老區高質量發展示范區建設戰略合作框架協議；市分行分別與永定區、經開區、連城縣政府簽訂戰略合作協議，以“現場座談+簽約儀式”“召開項目對接會+政策宣傳”“呈閱件+信貸產品服務手冊”等形式向地方黨政主官講農發行政策，深度對接重點項目；印發《龍巖分行2022年項目營銷和貸款投放集中推進活動實施方案》，對“紅土先鋒貸款評估突擊隊”人員實行“一體化”規劃，建立“每日調度、集中會審、流程跟蹤”的運行機制，提升工作效能。截至10月末，累計獲批中長期項目19個、金額87.26億元，累放各類貸款70.14億元，同比多投放36.99億元；各項貸款余額198.02億元，較年初增加50.51億元，增幅25.51%，增量位于全省系統第一位。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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